岗位职责:
1.培训需求的收集,整理,并输出符合要求的培训规划;
2. 学习计划收集和整理、开班通知和宣传、课程实施落地及讲师、课程评分、课程优化建议收集
3. 负责各类培训项目的报名、交付组织、进度跟踪、质量评估等,包括但不限于新员工培训项目、基层管理者赋能项目等;
4、支撑部门学发社区建设和运营;
5、其他HR学发事务跟踪处理
任职要求:
1、要求认真细致、学习领悟力强、有良好的策划、宣传能力,熟练掌握ps、pr等图像视频处理软件;
2、责任心强,乐观开朗、积极主动、沟通协调能力强,抗压能力强。
3、有大型活动背景经验,有大型培训/活动主持经验、培训活动策划经验者优先。