主要职责:
业务需求转化: 深⼊理解招聘、运营等核⼼业务场景,与业务团队紧密合作,将模
糊的业务需求简化为清晰、可执⾏的 AI 解决⽅案规需求与设计规格。
流程诊断与重构: 对复杂的业务流程进⾏深⼊分析、梳理与诊断,洞察并挖掘流程
中的关键问题,并提出基于 AI Agentic Workflow 的重构与优化⽅案。
⽅案设计与原型: 主导设计 AI 原⽣解决⽅案,并快速制作和迭代开发原型
(Prototype),以端到端(End-to-End)的⽅式执⾏并验证 AI ⼯作流的可⾏性与价
值。
Agentic Workflow 构建: 熟练运⽤ AI ⼯具进⾏流程编排,实际创建、部署和监控
⾼效、可靠的⾃动化⼯作流。
⾼级 Prompt ⼯程: 熟练使⽤主流⼤模型,负责⾼级 Prompt 的设计、撰写、迭代
测试及结果评估,确保 AI 输出的质量、稳定性与成本效益。
数据分析: 具备优秀的数据分析与数理能⼒,通过数据驱动的⽅式评估解决⽅案的
效果,并规划后续的优化⽅向。
赋能与推⼴: 制作⾼质量的系统培训材料,具备出⾊的沟通与演⽰能⼒,能够向内
外部⽤户清晰讲解⽅案价值、说服利益相关者,并推动⽅案的落地与实施。
任职要求:
经验: 2年⼤模型应⽤与解决⽅案落地经验。8 年以上在 AI 产品、解决⽅案架构、
技术管理或相关领域的复合经验。
业务理解: 对招聘、⼈⼒资源与企业运营(Operations)业务有深⼊的理解或相关
⾏业背景者优先。
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1流程能⼒: 具备极强的逻辑思维、流程分析与重构能⼒,善于将复杂问题解构并找
到创新解法。
AI 技术栈:
精通主流⼤语⾔模型(如 GPT 系列、Gemini、DeepSeek 等)的原理、能⼒边
界和最佳实践。
具备⾼级 Prompt Engineering 的实战经验,有能⼒设计和优化复杂的 Prompt
结构。
熟练掌握⾄少⼀种 AI 流程编排⼯具(如 n8n, Dify, AutoGen, Coze 或其他类似
平台),有实际构建 AI Agentic Workflow 的成功案例。
动⼿能⼒: 具备快速学习和动⼿能⼒,能够独⽴完成解决⽅案的原型制作与验证。
软技能: 卓越的沟通、演⽰和书⾯表达能⼒,以及强⼤的说服和推动能⼒。