岗位职责:
1、参与公司战略规划、组织管控与流程制度体系建设,支撑战略落地与运营效率提升。
2、负责公司计划任务管理,建立计划任务管理体系,包括年度经营计划及专项计划,统筹重要会议及管理活动的组织与督导。
3、负责公司经营业绩考评体系管理,包括集团层面、集团对各部门、集团对各分子公司的绩效管理体系设计与实施,包括目标分解、指标库建设、考核结果汇总与分析。
4、开展企业管理定期评估与分析,为公司决策提供数据支持与管理建议。
5、协同各中心与部门,推动管理机制优化与跨职能协作。
招聘要求:
1、年龄30-36岁,本科及以上学历,具备5年以上企业管理或相关岗位经验。
2、熟悉战略解码、组织管控、流程制度、绩效管理等领域,具备系统化企业管理能力。
3、具备优秀的分析能力、逻辑思维与沟通协调能力,能推动跨部门协作。