工作职责:
1、落实公司关于干部管理相关指示,制定干部选拔任用的制度、流程;
2、根据公司要求,组织实施各级干部的考察、评价和任免等选拔任用工作;
3、负责干部的监督、考核和日常管理等工作,建立、完善干部相关台账;
4、负责干部个人事项报告等相关档案的建立和日常管理;
5、负责干部的规划,梯队建设等工作;
6、负责在任干部及后备干部的培训、培养等,提升干部的管理水平。
任职要求:
1、管理类、人力资源专业优先;
2、8年以上组织人事相关工作经验,尤其是干部管理相关经验;
3、3年以上制造业工作经验,锂电行业优先;或者3年以上组织管理负责人或有政府机关、国企组织人事管理经验优先;
4、熟悉干部管理的相关知识和方法论,如考察、评价、选拔任用等;
5、熟悉人力资源领域的相关知识,如绩效考核、人才梯队建设等。