职位描述
-基础设施维护统筹：水、电、气、暖、电梯等系统的运行监测与维护，确保24小时正常运转。
物资管理：监管医疗耗材、办公用品等采购、存储及配送，优化库存周转，避免短缺或积压。
设备维护：组织医疗设备（如消毒供应、制氧系统）及非医疗设备（空调、锅炉）的巡检、保养与维修。
环境管理：监督保洁、绿化、医疗废物分类处理，确保符合感染控制与环保标准。
安全与应急管理
安全生产：落实消防、电气、特种设备等安全检查，定期组织演练，排查隐患。
应急预案：制定停水停电、自然灾害等预案，快速响应突发事件，保障医疗秩序。
感染控制：监督医疗废物处理流程及消毒措施，防止交叉感染。
人员调配：合理分配保洁、安保、维修等岗位任务，优化排班制度。
培训考核：定期开展技能与安全培训，实施绩效考核，提升团队效率。
文化建设：倡导服务意识，建立奖惩机制，增强团队凝聚力。
资源协调与成本控制
预算编制：制定年度后勤预算，管控支出，降低能耗与运营成本。
供应商管理：审核第三方服务（如保洁、餐饮）质量，谈判合同条款，确保性价比。
车辆调度：统筹救护车维护、院内交通及停车场管理，保障急救通道畅通。
合规与创新管理
法规遵守：确保后勤操作符合《安全生产法》《医疗废物管理条例》等法规。
信息化建设：推动后勤管理数字化（如智能巡检系统），提升响应效率。
沟通协调
跨部门协作：对接临床科室，快速响应需求，参与院感防控会议。
投诉处理：及时解决患者及员工反馈的后勤问题，提升服务口碑。
5.核心能力要求
专业经验：熟悉医院后勤流程及医疗行业规范。
应急能力：冷静处理突发事件，决策果断。
沟通能力：擅长跨部门协作与团队激励。
成本意识：精通预算编制与资源优化。
工作地点
公司信息
公司介绍
郑州市金水区南阳新村社区卫生服务中心位于郑州市天明路与双铺路交叉口西北角，是一家集医疗、预防、保健、公共卫生服务于一体的非营利性老年友善基层医疗机构。中心于2005年6月成立，是河南省第一批社区卫生服务中心，郑州市首批5家社区卫生服务中心之一。是河南省医保、郑州市职工医保、居民医保定点医疗机构，郑州市实施基本药物制度试点单位。中心2006年被评为河南省示范社区卫生服务中心；2009年成为郑州市“片医负责制”工作试点单位；2011年被原卫生部评为全国示范社区卫生服务中心；2012年被郑州市总工会授予“五一劳动奖状”，并率先在省内首批开通预防接种数字化门诊；2013年被中华医学会健康管理分会授予“社区健康管理实验基地”；2014年被中国社区卫生协会评为群众满意的社区卫生服务机构，并成为郑州大学护理学院实习基地；2020年中心服务能力达到推荐标准，晋升为社区医院。2021年被评为“郑州市示范中医馆”、“郑州人民医院住院医师规范化培训全科基层实践基地”。由郑州大桥医院主办，是郑州大桥医院社区医院其中一家社区卫生服务中心。郑州大桥医院社区医院是由大桥主办的五家社区卫生服务中心组成，郑州市金水区：郑州市东风路园田社区卫生服务中心、郑州市金水区南阳新村社区卫生服务中心、郑州市丰产路林科社区卫生服务中心，郑州市中原区：郑州市林山寨社区卫生服务中心、郑州市棉纺路社区卫生服务中心。其中郑州市金水区南阳新村社区卫生服务中心与中原区林山寨社区卫生服务中心先后被评为全国示范社区卫生服务中心。社区医院总人数约600人，医师总人数近200名，社区医院高级职称的医师有30人，中级医师占45%。中心业务用房面积在3000至10000平米，每家社区职工人数在100-200人之间，病床数在50-350不等，业务量在郑州可排前列，福利待遇优厚，欢迎大家投递！
工商信息
