更新于 1月7日

数字营销专员

9000-15000元
  • 深圳南山区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

新媒体营销自媒体营销学术/科研仪器仪表制造
1. 岗位名称:数字营销专员(科学仪器 - To B市场部)
2. 部门:市场品牌部
3. 汇报对象:市场品牌部总监
4. 岗位职责:
市场分析与研究:
负责收集和分析目标市场的数据,包括行业趋势、竞争对手分析和客户需求。利用数字工具进行市场研究,为产品定位和市场策略提供数据支持。
社交媒体运营及内容营销:
掌握社交媒体基本投放方式,策划和执行内容营销计划,包括撰写白皮书、案例研究和短视频脚本等。管理公司网站和社交媒体账户,包括但不限于公众号、视频号、抖音、知乎、B站、小红书等,制定社交媒体策略,完成平台上的内容更新。通过AI全域搜索营销提高品牌知名度和线索产出率。
数字广告管理:
负责制定和执行数字广告策略,包括搜索引擎营销(SEM)、社交媒体广告和展示广告。监控广告投放效果,进行数据分析,优化广告预算和投放策略。
数据分析与报告:
利用工具跟踪和分析网站流量和用户行为。定期提供数字营销推广报告,向管理层提供洞察和改进建议。
线索管理:
以线索产出为目的,通过数字渠道与潜在客户和现有客户互动,提高客户满意度和忠诚度。同时对线索产出和转化进行分析,调整和提高ROI。
5. 任职要求:
教育背景:
市场营销、传播学、商业管理或相关专业本科及以上学历。
工作经验:
至少2年以上数字营销相关工作经验,有B2B或科学仪器市场经验者优先。
技能要求:
精通数字营销工具和平台,熟悉SEM、GEO、内容营销和社交媒体营销的最佳实践。具备数据分析能力,擅长使用数据分析工具,能够熟练应用AI工具处理文案、图片生成等工作,熟练掌握剪映等视频剪辑工作,可以独立产出内容营销的文本、图片、视频素材。
个人素质:
出色的沟通和分析能力,创意能力佳,商业洞察力高。强烈的责任心、较强的学习能力和自我驱动力。良好的团队合作精神和跨部门协作能力。

工作地点

深圳南山区打石一路

职位发布者

饶女士/HR经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo中达瑞和
深圳市中达瑞和科技有限公司创立于2005年,是一家集液晶光电子器件及应用集成系统研发、制造、销售、服务为一体的国家高新技术企业,公司与中国科学院在高光谱技术应用方面一直保持战略合作伙伴关系,在多个行业应用领域开展密切合作,同时长期为广大客户提供最优质的产品和服务,客户包括北京理工大学、安微省公安厅、北京化工大学、暨南大学、南京理工大学、海南航空、中兴通讯等高等院校、科研院所及大型企事业单位。高光谱成像是新一代光电检测技术,兴起于20世纪80年代,目前仍在迅猛发展中。光谱技术能检测到被测物体的物理结构、化学成分等指标,高光谱成像技术不仅具有光谱分辨能力,还具有图像分辨能力,是光谱分析技术和图像分析技术发展的结果,利用高光谱成像技术不仅可以对待检测物体进行定性和定量分析,而且还能进对其进行定位分析。中达瑞和奉行“科技创新、追求卓越、服务社会”的企业宗旨。由多位博士与硕士等高学历高素质人才组成的技术研发团队,正努力打破每一项技术障碍,失志改进每个制造细节,完全自主知识产品的高光谱遥感核心技术已达到或超过国际先进水平。公司的高光谱产品具有低功耗,小型化,具备“无损检测”,“非接触式”,“中远距探测”三大特点,产品被公安部认定为“国内首创,国际领先”,自主研发和生产制造的高光谱成像仪以及光谱分析系统,在公安刑侦、物证鉴定、精准农林、伪装识别、采矿勘探、遥感遥测、工业检测、文物鉴定、医学医疗、环境检测等多个领域都有广泛应用。中达瑞和同时也是一家IT系统集成和解决方案服务提供商。经过十多年的业务磨炼,中达瑞和培养了一支坚实的IT销售队伍,和一支坚实的IT技术队伍。IT业务包括大客户的产品、技术销售和服务,也包括园区网、监控网等的销售和服务。销售的产品包括服务器、存储、网络、安全、数据库、机房精密空调、UPS等,也包括这些产品和技术方案的安装、运维。服务对象从中兴通讯、深信服、中海油等大客户到政府、教育、医疗行业。欢迎有志之士一同创业,一同拥抱云计算、大数据、AI等技术的未来。公司一直秉承“以人为本,奋斗者为先”的人才理念,给员工提供优厚的回报及广阔的发展空间,每个员工在公司都有施展才华和抱负的机遇与条件,强调公司和员工共同成长、共同发展,合作共赢将是中达瑞和的长期发展原则。我们时刻牢记员工是公司赖以获得与保持竞争优势的最重要资源,一经录用,待遇从优!公司福利:严格执行国家劳动法律法规,保障员工的劳动权利,公司管理规范且人性化。1、每周5天,每天工作7.5小时;2、提供有薪年假、病假及法定的各类假期;3、为员工办理五险一金齐全的社会保险;4、免费安排员工年度健康体检;5、丰富多彩的员工日常活动:打篮球、羽毛球、爬山等;6、组织年度员工外出旅游活动;7、多元化培训课程、在职个人提升计划;8、晋升空间:公司正处于高速发展期,以人为本,努力为员工提供可持续发展的空间与机会,依员工的工作能力给予调薪和晋升,优秀和骨干员工将享有公司股权,与公司长期共同发展,共享发展成果。面试流程:1、投递简历-筛选简历-人力资源部电话预约--初试--复试;2、如能进入下一面试流程,人力资源部将于5个工作日内电话通知;3、面试通过人员,人力资源部以电话方式通知本人,未通过者,不再电话通知;4、凡投递过简历的人员,我们在筛选完简历后,会第一时间通知您,合约则见,谢绝直接来访,谢谢!公司相关信息:公司地址:深圳市南山区打石一路国际创新谷6栋A座32层公司网址:www.wayho.cn
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