职位描述
企业文化部门管理绩效管理业务管理金融教育医疗
岗位主要职责：
1、根据领导拟定的业务发展规划，管理业务团队的日常绩效管理，人员管理等；
2、协助团队经理协调团队人员关系、推动公司各 项竞赛、客服活动等；
3、负责及时传达各项各级领导指示安排；
4、协调营业处、本组以及功能组的运营，督促业务同事与公司部门领导更好的实施及落实各项业务工作开展。
5、负责团队人才的招聘面试工作，新员工培训以及团队的绩效管理。
6、完成领导安排的其他各项工作。
基础要求：
1. 大学专科及以上学历；
2.两年以上工作经验；
3.有较好的语言表达能力；
4.工作认真细致，分析能力，逻辑思维能力强；
5.具有较强的团队意识和集体意识；
1、根据领导拟定的业务发展规划，管理业务团队的日常绩效管理，人员管理等；
2、协助团队经理协调团队人员关系、推动公司各 项竞赛、客服活动等；
3、负责及时传达各项各级领导指示安排；
4、协调营业处、本组以及功能组的运营，督促业务同事与公司部门领导更好的实施及落实各项业务工作开展。
5、负责团队人才的招聘面试工作，新员工培训以及团队的绩效管理。
6、完成领导安排的其他各项工作。
基础要求：
1. 大学专科及以上学历；
2.两年以上工作经验；
3.有较好的语言表达能力；
4.工作认真细致，分析能力，逻辑思维能力强；
5.具有较强的团队意识和集体意识；
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