成长教练（区域经理）

工作职责
1、负责所辖区域内10-20家门店的全生命周期管理；
2、区域年度、季度、月度计划的制定，上下共识一致并追踪执行落地和复盘；
3、追踪营业额及利润目标达成并检视，提出改善意见；
4、成本管理、费用稽核及餐厅盘点等；
5、新店确址、试餐、开业及新店周期管理；
6、通过及时的追踪反馈、管理和赋能等动作，提升工作效率和计划执行成效。
任职资格
1、大专及以上学历；
2、5年以上连锁餐饮品牌管理经验，具备麦当劳、肯德基、星巴克、汉堡王等连锁餐饮企业背景优先；
3、有直线管理30家以上直营门店经验者优先；
4、具备严谨的逻辑思维能力和较强的沟通能力；
5、强制性，对标准的贯彻一杆到底；
6、接受工作调动，工作地点变更等。