岗位描述:
1.培训讲师体系的搭建;
2.收集和分析业务部门的培训需求,参与制定年度培训计划;
3.设计和开发培训课程,包括收集资料、编写培训教材、制作培训课件等;
4.负责培训项目的组织和实施,包括场地安排、设备准备、学员通知等,确保培训顺利进行;
5.设计培训效果评估方案,收集学员反馈,进行培训效果的跟踪和评估,为后续培训改进提供依据;
6.维护和更新培训资源库,包括培训教材、视频、案例等,确保资源的时效性和完整性;
7.负责收集和整理培训相关的数据,进行数据分析,为培训工作的优化提供支持;
8.完成上级领导交办的其他临时性工作,如协助组织团队文化活动等。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,教育学、心理学、人力资源管理等相关专业优先;
2.工作经验:具有3年以上相关工作经验,熟悉培训流程及操作,有培训师、组训、第三方培训公司讲师等工作经验者更佳;
3.专业知识与技能:了解掌握培训基本理论和方法,掌握培训需求分析、培训实施、效果评估等专业知识技能;
4.计算机技能:熟练使用办公软件,如Excel、PowerPoint等,能够高效地处理工作中的文档和数据;
5.综合素质:具备较强的学习能力和团队合作精神,工作认真负责、细致严谨,能够承受一定的工作压力。