物流网管经理

1、制定、接受、分解销售、成本、质量等经营指标，带领和监督所辖部门达成指标；

2、根据公司客户定位和货物结构定位，组织收集目标客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现订单达成；

3、根据公司现有产品及开展的营销活动，组织开展相关的营销宣传，扩大公司的品牌影响力和美誉度；

4、组织挖掘和开发客户群体中的大客户，参与商务谈判、合同签订、联络跟进，争取客户订单；

5、带领所辖部门增加区域内客户占有率，不断提升产品和服务质量，提高客户满意度；

6、带领和监督所辖部门做好客户售后服务，定期拜访客户，及时了解和解决客户需求和意见，降低客户流失率；

7、及时了解和掌握所辖部门的经营情况，对所辖部门的经营管理过程和结果负责；

8、研究探索、总结改善物流管理的各项工作流程，积极向上级相关部门提出建设性建议；

9、协调和处理所辖部门与其他组织的关系，为所辖部门提供经营保障；

10、负责所辖部门新员工的甄选、面试、培训和培养，以及优秀员工的挖掘和人员梯队建设；

11、高标准完成上级交办的其他工作。

薪资模式：

基本工资+岗位工资+加班工资+业绩奖金+利润分红

津贴补贴：

党员津贴、劳保津贴、高温津贴、办公津贴、卫生津贴、公务交通补贴、公务电话通信补贴

工作地点：
天津市、保定市、无锡市、湖州市，任选其一

职位权限：

合伙人+经营者+决策者

任职资格：

1、专业：市场营销、物流管理、交通运输、企业管理、人力资源管理、财务管理、会计学、计算机科学与技术、软件工程、新闻传播；

2、年龄：28-35岁；

3、具有经营者思维和能力，能独挡一面；

4、熟悉国家物流政策，了解国内物流市场，熟知物流企业的经营运作模式；

5、有极强的敬业精神和丰富的营销经验，有出众的管理才能和资源整理能力；

6、有极强的创业开拓能力、学习能力、逻辑思维能力、谈判能力、抗压能力。