经营管理专员

1、负责结合公司的战略发展规划，制定和下达年、季、月经营目标，并跟进及监督完成；
2、负责组织设计、制定、部署、修订独立核算体系，以及经营管理必要性规则，并跟踪及监督，确保正常运行；
3、负责对实绩和余额采用“一一对应的原则”进行管理，保证数字的统一性；
4、负责设计、制定、修订各组织经营绩效考核体系，并组织实施及跟进；
5、负责各组织销售收入、经营成本、盈亏的监控和分析，组织提升和改善，并组织和协同各相关部门进行改善和提升；
6、负责快速准确的汇总、统计、分析、反馈各项经营信息，为经营决策提供有力支持；
7、负责组织召开日、月、季、年经营会议，并提出有效经营建议和意见；
8、负责正确管理公司资产，包含订单余额、库存、应收账款、固定资产、客户资产等；
9、负责完成上级交办的其他工作。
薪资模式：
基本工资+岗位工资+加班工资+利润分红
津贴补贴：党员津贴、卫生津贴、办公津贴、公务交通补贴、公务电话通信补贴
职位权限：
合伙人+经营者+决策者
任职要求：
1、年龄：25-35周岁；
2、专业：物流管理、物流工程、企业管理、工商管理、财务管理、会计学等相关专业；
4、具有经营管理意识、思维和能力；
5、具有表达力、思考力、学习力、探索力、创新力、洞察力、撰写力。