人资专员

4. 劳动合同管理：负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、归档等全流程管理，保障用工合规，做好合同台账维护。
5. 招聘管理工作：独立开展人员招聘全流程工作，负责各大招聘网站账号运营、职位发布、简历筛选、面试邀约与跟进；对接高校开展校园招聘，完成校企合作沟通、校招活动执行等。
6. 培训与协会管理：负责各监理协会培训报名、组织、跟进及相关账户日常管理、信息维护、资料提报等工作。
7. 配合完成人力资源部其他日常行政及数据统计工作。
任职要求
1. 硕士研究生及以上学历，人力资源管理专业；
2. 熟悉员工证书注册流程、企业资质维护基础工作，了解五险一金政策及办理流程；
3. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力与资料整理能力；
4. 熟练使用Office办公软件，有人资证书管理、资质维护、社保公积金实操经验者优先。

5.熟悉劳动合同法及用工管理流程，了解招聘全流程操作，有校企招聘、招聘平台运营经验者优先。