业务2部部门经理

职位概述：
作为业务2部的负责人，您将全面主持部门的日常运营与管理工作。核心任务是组建、培养并带领一支高效能的外贸业务团队，通过有效的市场开拓、客户维护与业务策略执行，确保完成公司下达的年度销售目标、利润指标及各项战略任务，推动部门业务持续、健康、快速增长。
主要职责：
团队管理与建设：
负责业务2部的团队搭建、人员招聘、培训与发展，打造积极向上、执行力强的专业外贸团队。
制定并落实部门内部管理制度、业务流程及工作规范，提升团队整体运营效率。
合理分配销售任务与客户资源，有效督导团队成员的工作进度与业务活动。
定期组织业务会议，进行业务复盘、经验分享与技能培训，提升团队专业能力和凝聚力。
负责团队成员的绩效管理、评估、激励与辅导，激发团队潜能。
业务规划与执行：
根据公司整体战略，制定业务2部的年度、季度、月度销售计划、预算及市场开拓方案。
深入分析国际市场动态、行业趋势及竞争对手情况，指导团队调整销售策略，把握市场机遇。
带领团队积极开拓新市场、新客户，维护和深化与现有重要客户的合作关系。
监督并指导团队成员完成从询盘、报价、谈判、合同签订到订单执行、售后等全流程业务操作，确保业务质量与风险可控。
亲自参与或指导重大项目的谈判与关键客户的维护工作。
指标达成与经营管理：
对部门的销售额、毛利率、回款率、利润等核心经营指标负直接责任，确保全面达成或超越。
严格控制部门费用支出，优化成本结构，提升部门盈利能力。
定期分析部门业务数据，编制经营报告，向管理层汇报业务进展、存在问题及改进建议。
协同公司内部其他部门（如采购、技术、检验、单证等）高效协作，确保业务流程顺畅。
任职要求：
教育背景： 本科及以上学历，国际贸易、商务英语、机械设计等相关专业优先。
工作经验：
至少5年以上国际贸易行业工作经验，其中3年以上外贸团队管理经验，有成功带领5-10人以上团队的经验者优先。
熟悉进出口业务全流程操作，具备丰富的海外市场开拓经验和客户资源。
有完整的从0到1组建或重塑业务团队的经验，并取得显著业绩者尤佳。
核心能力：
卓越的领导力与团队建设能力： 善于激励、培养和凝聚团队，能有效提升团队士气与战斗力。
强大的目标管理与执行力： 对数字敏感，结果导向，能够通过有效的过程管理和督导，确保团队目标的层层分解与落地达成。
出色的沟通协调与谈判能力： 具备优秀的跨文化沟通技巧和商务谈判能力，能妥善处理内外部复杂关系。
战略思维与业务规划能力： 具备较强的市场分析、策略制定和业务规划能力。
优秀的分析与解决问题能力： 能够快速应对业务过程中的各种挑战与风险。
语言与技能： 英语听说读写流利，可作为工作语言；熟练运用各类办公软件及外贸相关管理系统（如ERP、CRM等）。
个人素质： 责任心强，抗压能力佳，富有激情和开拓精神，诚信正直，具备良好的职业操守。
我们提供：
具有行业竞争力的薪酬体系（基薪+高绩效奖金），上不封顶。
完善的五险一金及带薪年假、节日福利、定期体检等福利保障。
专业知识培训，清晰的职业晋升通道。
开放、平等、积极的工作氛围和广阔的事业发展平台。