发行部主任

1. 根据出版社年度发行战略规划及整体任务指标，结合行业趋势与市场动态进行科学分解，搭建目标达成管控体系，统筹推进全部门指标落地，对年度发行总业绩负责。

2. 统筹渠道开拓、优化与维护工作，建立核心客户战略合作体系；全面管控回款、库存，制定风险防控机制，保障渠道良性运营。

3. 带领团对开拓市场和渠道，对成本、利润、风险进行有效把控。

4. 建立完善的发行数据统计分析体系，能带领团队进行信息采集、汇总、分析，制订发行推广方案并实施；基于数据分析提出产品优化、渠道调整、营销策略改进等核心建议，为出版社决策提供关键支撑。

5. 负责发行部团队的日常管理，明确团队成员岗位职责与发展路径；带领团队提升专业能力与执行力，营造积极协作的团队氛围，保障部门高效运转。

6. 协调发行部与出版社各部门的工作衔接，确保出版发行全流程顺畅推进；高效完成出版社下达的各项战略任务与临时性工作。


任职要求：

1. 政治坚定，品德良好。拥护中国共产党的领导，遵守国家及社内规章制度。无参加非法组织或活动、刑事处罚等不良记录。

2. 大学本科及以上学历，持有图书发行专业技术人员职业资格证书；具备 5 年以上图书发行工作经验，其中 2 年以上发行团队管理经验，有畅销书、大中专教材发行成功案例者优先。

3. 熟练运用各类办公软件与数据分析工具，掌握作图软件基本操作；具备扎实的渠道管理、营销策划、数据建模与分析能力。

4. 具备清晰的战略思维、逻辑分析能力和口头表达能力，优秀的团队管理、沟通协调与谈判能力；自驱性强，富有创新精神与创业激情，能承受高强度工作压力，具备出色的问题解决能力。

5. 熟悉出版行业政策与市场动态，具备强烈的责任心与结果导向意识，拥有良好的职业操守与团队领导力。

6. 年龄45周岁以下，具有良好的心理素质，身体健康。能力出众者可适度放宽要求。