人事招聘主管

石家庄联途进出口贸易有限公司成立十余年，已发展成为是外贸行业单品类TOP级企业（行业数据排名靠前），专注核心业务深耕多年，业绩持续高速增长！
基于2026年公司发展规划，正在逐步拓展团队，核心岗位包括外贸主管、外贸业务、运营等岗位，搭建精英新团队。​

公司老板开放包容、注重持续学习，团队氛围简单纯粹；而且高度重视人力资源建设，该岗位定位管理层，直接对接总经理，主导人才体系搭建，未来可晋升为总助，实现职业进阶！

福利待遇优厚：五险双休 + 薪资逐年调整 + 核心业务参与感 + 快速成长平台，诚邀有能力、有抱负的你，与公司共成长、同壮大！​

一、核心招聘与团队搭建工作（核心职责）​
1、全面负责公司各部门招聘全流程管理，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织与跟进、Offer 谈判与入职引导，确保核心岗位及时到岗，支撑公司团队扩张目标；​
2、搭建并优化公司招聘体系，制定针对性招聘策略（如校园招聘、社会招聘、高端人才猎聘方案），提升招聘效率与候选人质量，降低离职率；​
3、建立人才储备库，分类管理核心岗位及潜力候选人资源，定期更新维护，为公司人才梯队建设提供支持；​
4、负责招聘数据统计与分析，输出招聘月报（到岗率、招聘周期、渠道效能等），持续优化招聘流程与渠道选择。​
二、部门综合管理与支持工作​
1、协助制定公司人力资源相关制度（如招聘管理制度、入职 / 离职流程规范），并推动落地执行；​
2、配合完成员工入转调离全流程手续办理，协调员工关系基础事务（如试用期跟进、入职引导培训配合）；​
三、总经理助理相关工作​
1、协助总经理处理日常办公事务，包括日程安排、会议组织与记录、文件整理与归档，确保管理层工作高效推进；​
2、负责总经理交办的专项任务跟进（如跨部门协调、项目进度追踪），及时反馈执行结果；


四、其他工作​
完成上级交办的其他人力资源相关及综合管理类工作；​
关注行业人才动态及招聘趋势，提出招聘优化建议，助力公司人才战略落地。

任职要求
1、本科及以上学历，人力、工商、行政相关专业优先；​
2、2 年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程。
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3、能独立制定招聘策略，熟悉主流招聘渠道，并可拓展招聘新渠道。
4、优秀沟通协调能力，擅长跨部门写作与沟通​
5、强目标感与执行力，责任心强、抗压性好，以结果为导向，确保任务落地。
6、精通 Office 办公软件（Word、Excel、PPT）及数据分析工具（如 Excel 透视表、招聘管理系统等），能独立完成招聘数据统计与分析；
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三、岗位亮点​
✅ 管理层定位，直接对接总经理，主导人才战略落地。
✅ 明确晋升通道：招聘主管→总助，实现职业抱负​
✅ 公司高速发展期，单品类行业领先，成长空间无上限​
✅ 老板开放爱学习，团队氛围纯粹，重视 HR 岗位价值，且内外部培训均开放。​
✅ 五险双休 + 薪资逐年上调，福利优厚。

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