冷凝器产品工程师

**-**元 查看薪资
  • 长春 绿园区
  • 5-10年
  • 本科
  • 招2人

职位描述

汽车热管理系统结构设计商用车CreoCATIAAutoCAD其他三维及二维设计软件
岗位职责:
核心职责:负责热管理核心零部件-冷凝器全生命周期产品开发工作,精准对接整车厂客户需求,确保产品满足性能、可靠性、成本及量产工艺要求,协同内外部资源完成项目开发与市场交付目标。

一、客户需求对接与方案规划
1.作为技术接口,主导对接客户技术部门,精准收集整车热管理零部件相关需求(如性能参数、安装适配、成本目标、交付周期、行业标准等),完成需求转化与梳理。
2.基于客户需求开展可行性分析,制定零部件开发方案、技术路线。
3.负责项目前期与客户的技术交流及推介工作。按项目需求完成技术交流中涉及产品设计相关文件(包含但不限于QTR文件)。
二、产品报价
1.明确核心技术参数(如性能、可靠性、适配车型及发动机型号安装空间尺寸、重量限制等)、交付要求、质量标准及特殊定制需求(如极端工况适配、轻量化设计等)。
2.制定报价技术方案,明确产品核心结构(如芯体结构、主要零部件结构等)、材料选型(如铝箔材质、塑料牌号、密封件类型等)、主要零部件重量等,并形成初始的BOM清单。
3.根据客户要求及设计方案预估仿真验证费用及试验验证费用。
4.负责完成《开发建议书》及《成本分析表》中与设计及试验相关的内容。
5.参与报价评审会,负责讲解技术方案,解答各部门关于技术可行性等与设计相关的疑问。
6.在报价过程,有责任结合技术方案控制及优化BOM成本,如优化材料规格、简化产品结构、选用性价比更高的替代零部件等,在保障性能的前提下提升报价竞争力。
三、新产品开发
1.需求与设计输入分析及评审
有效识别客户(主机厂)的需求(如功能、性能、成本、法规、质量要求等 )和标准(如技术规范等) 转化为具体的、可衡量的设计输入要求,形成《设计输入评审表》。
2.产品开发与管理:
2.1负责产品的结构设计、参数匹配与性能校核,使用CAD、Creo等等工具完成三维建模及二维工程图输出,确保图纸符合生产工艺要求与技术规范。
2.2负责完成一维仿真计算,负责提出三维仿真分析需求、跟踪三维仿真进度,验证散热性能、压力损失、耐久性等核心指标,优化设计。
2.3负责与客户确认产品的总成及零合件的标准,并负责解读客户的总成及零合件的标准;
2.4负责主导设计失效模式及影响分析(DFMEA)并形成文件,识别设计过程中的潜在风险,制定预防与改进措施。
2.5支持工艺开发部门完成制造可行性分析。
2.6根据设计阶段性需求,组织设计评审并形成评审记录。
2.7负责与零部件供应商的技术对接,跟踪零部件的试制及模具开发过程,开展OTS样件的认可与验证工作。
2.8负责产品开发周期内与设计相关的文件(产品开发任务书、DFMEA、产品特殊特性清单、材料清单、验证计划等)的编制与归档。
2.9在开发阶段进行成本分析,优化设计以降低成本。
3.产品试制
根据项目进度要求,制订手工样件的试制计划,提出试制需求;组织手工样件的试制; 当手工样件在试制过程中发现问题,负责与试制工艺员共同制订优化方案,以确保手工样件的按时交付。
4.试验验证及客户认可
负责组织完成产品的DV/PV验证,制定试验验证方案及验证计划 ,明确验证标准与判定标准,确保产品确保产品满足所有设计要求和客户标准,包括性能、耐久性、可靠性等。负责验证进度的跟踪。
针对DV/PV试验出现的问题,主导DV失效分析及改善行动。支持PV失效分析及改善行动,如因设计导致的失效将主导改进及后续认可工作。
四、产品生命周期管理
1.成本优化(VA/VE):在产品量产后,持续进行价值分析和价值工程,通过设计变更、材料替代、工艺优化等方式降低产品成本。
2.产品改进:根据市场及售后反馈信息,结合行业技术趋势,优化产品,提升产品性能及可靠性。
3.设计变更管理: 主导产品设计更改及相关工作。
4.技术支持:为生产、质量、采购、销售等部门提供技术支持和问题解决(如解决生产异常、分析客户投诉的根本原因)。
五、技术积累与跨部门协同
协同内部采购、生产、质量、销售等部门,以及外部整车厂、供应商开展跨领域协同工作,保障项目顺利推进;参与客户技术交流,及时响应客户技术需求与变更请求。
负责积累项目开发经验,建立并完善零部件设计规范、技术数据库与参数化数据库。
六、负责新人的培养
知识技能及能力要求:
1. 制冷、热能、机械、车辆工程或相关专业。。
2. 熟悉商用车热管理系统、具备热管理核心部件的设计、仿真和验证流程实战经验。
3.具备系统性方案设计及解决问题的能力。
4. 熟练使用Creo、Catia、AutoCAD等三维及二维设计软件进行结构设计,熟悉相关行业标准及法规。
5. 英语四级及以上,具有一定的英语阅读及沟通能力
6. 具备团队意识、钻研精神和良好的沟通能力
学历及工作经验要求:
1.本科及以上学历
2.具有5年以上商用车冷凝器、热管理系统产品开发经验,马勒、银轮等企业任职经历优先。
具体薪资面议。

工作地点

工作地点
长春************
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公司信息

吉林省晟泽泰人力资源有限公司

不需要融资 · 1000-9999人 · 人力资源、货运物流、人力资源 已审核 已审核

274 个在招职位

公司介绍

吉林省泓润科技集团有限公司,成立于2008年,集团公司始终坚持多元化发展战略,业务板块涵盖产前物流 、生产线装配 、汽车零部件运输 、人力资源业务 、科技项目咨询 、知识产权项目申报、职业技能培训以及GEO+Agent双引擎智能生态系统, 为各大企业和组织提供一站式的招聘、外包等人力资源服务、生产型企业工序外包服务、职业技能培训服务、GEO推广服务、知识产权项目申报服务、年产值高达4亿,公司四大核心板块,分为: 一、(吉林省晟泽泰人力资源有限公司):成立于2015年,注册资金2000万,是绿园区招商引资企业及绿园区规模以上服务业企业、一汽集团核心供应商。拥有国家一级人力资源管理师5人,二级人力资源管理师13人,外包及派遣员工三千余人。 二、(吉林省会赢企业管理咨询有限公司):会赢企服主要从事科技项目咨询, 业务内容涵盖: 知识产权服务 、 政策项目申报(高新技术企业认定 、专精特新 、研发费补贴 、科技项目立项 、 企业技术中心 、科技型企业认定、双软认证) 、管理体系认证服务 、财税服务 、人力资源服务 、 法律服务、培训 、金融服务等。会赢团队致力于打造“政策解读 - 资源匹配 - 落地执行”的闭环服务体系, 以解决中小企 业面临的实际问题。服务覆盖企业从初创期到成熟期的全生命周期需求,为企业不同发展阶段提供有力支持。 三、(吉林省慧勤科技有限公司):慧勤科技主要从事GEO+Agent双引擎智能生态系统,GEO推广、全网搜索引流、为ToB企业提供营销获客,客户响应、办公提效等一站式AI Aaas解决方案,服务客户主要以生产制造、品牌电商、教育、医疗、法律、旅游等六大行业客户为主,项目具备国际级认证资质。 四、(汇联职业技能培训有限公司):紧跟国家“十五五规划”脚步,进一步加强职业技能提升培训,政策引领高质量就业新路径,以职业技能培训促就业,打造“岗位需求+技能培训+就业服务”一体化新生态要求,本着技能提升为根本+创业就业为目标的宗旨,为国家进一步打造高技能人才而努力奋斗。职业技能培训目前下设6个地区级分校,公主岭市、榆树市、九台区、双阳区、农安县、伊通县;我校在职员工30人,专职教师21人,兼职教师62人;培训人群主要以失业人员、下岗职工、农村转移就业劳动者、残疾人及特殊人群等;培训部目前开设专业有:家政服务员、养老护理员、中式面点师、电工、焊工、育婴员、健康管理师、农艺工、计算机、美发师等。培训部始终以稳就业、促发展为根本,用工匠精神完成党和国家的政策目标。

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工商信息

企业名称 吉林省晟泽泰人力资源有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 刘贺
经营状态 在营(开业)
成立时间 2015-12-07
注册资本 2000万元
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完善简历

认证资质

营业执照信息 人力资源服务许可证 劳务派遣经营许可证

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