更新于 11月28日

人力资源专业经理

1.1-1.5万
  • 青岛市南区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理员工关系人才发展
岗位职责:
1、根据公司发展战略和本中心城市公司人力资源规划的要求,落实公司人才发展体系规划,结合本中心城市公司实际情况,制定与完善人才培养与发展计划。
2、执行中心城市公司人才梯队培养方案。
3、开展员工培训需求调查,制定课程体系规划和年度培训计划。
4、根据培训计划,编制培训实施方案,组织中心城市公司层面各业务、各层级人才开展培训。
5、承担中心城市公司内外部讲师队伍、课程资源与学员的管理工作。
6、培训效果进行评估,跟进评估效果,并不断优化培训工作。
7、开展本中心城市公司年度人才盘点工作,发现和推荐本中心城市公司内部各层级、各专业优秀人才。
8、协助本部实施关键岗位、骨干员工、管理培训生和新员工的培训。
9、参与所在中心城市公司企业文化推进举措的落地。
10、落实本部人力资源部、员工发展中心和人力共享中心的相关职能对接及相关要求。
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1.人力资源管理相关专业本科及以上学历;
2.了解人力资源法律法规及相关政策、熟悉人力资源培训模块工作;
3.需具有3年以上同行业人力资源培训经验;
职位福利:餐补、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、包住、五险一金、年终奖

工作地点

青岛市南区四川路25号

职位发布者

刘女士/招聘经理

今日活跃
立即沟通
公司Logo中化金茂物业管理(北京)有限公司青岛分公司
中化金茂物业管理(北京)有限公司,简称金茂物业,是全球500强企业中国中化集团公司旗下中国金茂控股集团有限公司的全资子公司。在20多年发展变革过程中,我们始终致力于为广大业主提供五星级优质贴心服务,实现了企业规模与品牌价值的快速增长。特别是近几年,金茂物业紧紧围绕母公司中国金茂总体战略,以客户接触面管理为切入点,以建立客户为导向的组织运行模式、以增值为目标的运营绩效管理为战略发力点,打造精干高效的物业服务团队,提升物业服务品质,建立“增值绩效”的共赢文化,努力发展成为行业内领先的高品质卓越服务企业。物业管理是个朝阳行业,未来的发展空间很大,我们对公司未来的发展充满信心。未来金茂物业将继续坚持“为客户制造满意体验”的服务理念,秉承“零缺陷、差异化、强黏度、共赢”的经营理念,坚守“用心缔造美好生活”的企业使命,勾勒“成为信息化时代中国持续超越客户期望与想象的卓越物业服务运营商”美好愿景,紧抓时代机遇,练好自身内功,进一步提升客户满意度,让业主们每一天都感到满意和幸福。
公司主页