更新于 2月4日

人力行政经理

6000-12000元
  • 大同
  • 1-3年
  • 学历不限
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理师资料管理OA系统信息管理与信息系统数据统计分析汽车4S店/经销商
岗位职责:
1. 负责公司制度体系建设工作,负责制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施,负责督导公司各项管理制度的实施。
2. 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与各部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作;
3. 负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施。
4. 负责规范公司劳动用工,处理劳动争议和劳动纠纷。
5. 负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理。
6. 负责处理公司对外事务。
7. 负责对公司人力成本和行政办公成本进行统计分析,实现人力成本预算计划和行政办公成本预算计划。
8.负责做好后勤保障工作,创造安全、整洁、舒适的工作环境。
9. 审核各部门工资及提成,按公司要求时间节点准时发放。
10. 审核人事、行政报表,按时间节点报送集团。
11、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议。
12、负责部门员工绩效管理,做好本部门员工的绩效目标确定,绩效考核打分,绩效反馈等工作,通过绩效考核和绩效提升的管理行为,帮助员工提升工作绩效。
13、负责本部门团队建设,做好本部门员工的招聘、培训、培养工作,培养后备管理人员。
14、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记。
15、有宝马路虎等相关车行经验优先
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、免费班车、定期体检、通讯补助、节日福利、带薪年假

工作地点

大同顺宝行汽车销售服务有限公司

职位发布者

宗先生/人事

三日内活跃
立即沟通
公司Logo山西顺宝行投资管理有限公司
山西顺宝行公司成立于2006年5月,这是实现进军汽车贸易行业的品牌化运作,山西顺宝行汽车事业部是以BMW(宝马)和路虎品牌汽车销售为龙头,以汽车配件及用品销售及汽车维修为两翼的综合性汽车贸易机构。总注册资金为2亿2000万人民币。是山西省最早涉足汽车销售的公司之一,在山西省乃至整个西北地区汽车销售具有相当高的知名度和美誉度。在顺宝行大力发展的激流中,项目工程分公司顺应而生。自成立至今,始终坚持着“以质量为根本,靠信誉求发展”的经营理念,洞察市场动向,狠抓工程质量,严格工程管理,追求精益求精。从项目开发、立项、项目设计、工程招标、预算、施工监理、设备采购、资金统筹计划,一直到项目交工,新店运营,项目部都贯穿于始终。所建工程合格率达100%,合同履行率达100%,所建工程包括:北京顺宝行宝马汽车4S店(筹建)、西安顺宝行宝马汽车4S店(在建)、太原顺宝行宝马汽车4S店、鄂尔多斯顺宝行宝马汽车4S店、鄂尔多斯顺宝行MINI项目、大同顺宝行宝马汽车4S店、呼和浩特顺宝行宝马汽车4S店、吕梁顺宝行宝马汽车4S店、长治顺驰路捷路虎汽车4S店、太原宝顺行宝马汽车4S店,取得了优异的成绩,得到了阳光集团及社会同行业的广泛认可。山西顺宝行项目部秉承着“求实创新、抢抓机遇、奋勇拼搏、争创一流”的精神,继续坚持“建设优质工程、创造优良信誉”的发展目标,努力建立更加健全的管理体制和更灵活的经营机制,团结协作,励精图治,实现项目工程公司的可持续发展。诚邀有识之士加入我们的团队。
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