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更新于 10月30日
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人力资源负责人(国企正式员工)
1.6-1.8万·15薪
青岛
市南区
10年以上
本科
全职
招1人
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职位描述
绩效管理
薪酬福利
员工关系
高级人力资源管理师
保险
人力资源服务
企业服务
1.根据公司发展战略,做好分公司人力资源规划,根据需求及时调整人力资源各项政策,使各项政策符合分公司发展需求。
2. 执行公司各项人力资源制度,根据分公司发展实际需求,对各项人力资源制度提出优化建议。
3.根据分公司发展需求,对组织建设工作提出优化建议,确保组织架构设置符合分公司业务发展要求,精简高效。
4.根据分公司发展需求,开展人才梯队建设工作,使人才引进与人才发展满足业务发展需求。
5.根据公司要求,开展薪酬福利管理工作,不断提升公平性、竞争性、激励性。
6.根据公司绩效管理工作要求,开展分公司绩效管理工作,不断激励员工,提高员工积极性,不断提高公司业务绩效。
7.根据分公司发展需求,推进培训开发工作,不断提升员工技能,促进业务发展。
8.根据劳动法规相关规定,开展员工关系管理工作,创建良好的用工关系,提升员工认同感。
9.开展部门内部管理工作,做好团队建设、员工培养工作,提升团队凝聚力。
任职标准
1.45周岁(含)以下,大学本科及以上学历,中共党员优先。 人力资源管理类、经济或管理类等相关专业。
2.熟练掌握国家劳动法律法规;掌握人力资源管理知识;了解保险行业运营流程;熟悉办公软件;较强的写作能力。
3.具备优秀的决策判断能力、计划组织能力、团队建设能力;良好的沟通能力、协作能力。
岗位亮点:
1.朝九晚五,周末双休,社保公积金全额缴纳,补充医疗保险。
2.年度体检,各类补贴及工会福利等,待遇优厚福利满满。
奖金绩效
年终绩效奖金,各类福利补贴
工作地点
市南区青岛国际金融中心25楼
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信泰人寿保险股份有限公司是国有控股的全国性金融机构。公司成立于2007年5月18日,注册地浙江杭州,注册资本102.04亿元。公司第一大股东是浙江省属特大型国有控股上市公司、世界500强——物产中大集团股份有限公司(600704.SH)。公司经营各类人身保险业务,并具备信用债、股权投资、股票直投、不动产等投资能力。开设了浙江、江苏、北京、河北、福建、河南、山东、黑龙江、辽宁、上海、湖北、江西、宁波、广东、厦门、青岛、深圳、大连18家分公司,下辖200余家三、四级机构,内外勤员工近1万人。公司构建了以年金保险、人寿保险、重大疾病保险为支柱,医疗保险、意外保险、护理保险、特定疾病保险等为补充的产品体系,以及个险、银保、多元、续收业务立体化发展的行销体系,深度参与多层次社会保障体系建设,满足消费者全方位、多层次、个性化的保险保障需求。年规模保费收入超550亿元,总资产逾3000亿元。公司始终坚持和加强党对金融工作的全面领导,牢牢把握金融工作的政治性、人民性,自觉融入中国式现代化建设,以服务社会民生、服务实体经济、服务国家战略为着力点,积极发挥经济减震器和社会稳定器功能。公司累计服务客户总数超600万人,历史赔付保险责任金额超55亿元,服务实体经济存量投资规模超2500亿元,为各类大型社会公众活动无偿提供保险保障服务保额超200亿元。面向未来,信泰保险将在物产中大集团党委的坚强领导下,认真贯彻落实浙江省委省政府和国家金融监管总局决策部署,秉持“信守万家,泰护一生”的企业使命,践行“一朝结缘,一生守信”的品牌主张,探索打造“保险+康养”双轮驱动的特色商业模式,持续提升服务民生保障和实体经济质效,致力于成为值得信赖的一流保险综合服务提供商。
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