更新于 10月30日

人力资源负责人(国企正式员工)

1.6-1.8万·15薪
  • 青岛市南区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利员工关系高级人力资源管理师保险人力资源服务企业服务
1.根据公司发展战略,做好分公司人力资源规划,根据需求及时调整人力资源各项政策,使各项政策符合分公司发展需求。
2. 执行公司各项人力资源制度,根据分公司发展实际需求,对各项人力资源制度提出优化建议。
3.根据分公司发展需求,对组织建设工作提出优化建议,确保组织架构设置符合分公司业务发展要求,精简高效。
4.根据分公司发展需求,开展人才梯队建设工作,使人才引进与人才发展满足业务发展需求。
5.根据公司要求,开展薪酬福利管理工作,不断提升公平性、竞争性、激励性。
6.根据公司绩效管理工作要求,开展分公司绩效管理工作,不断激励员工,提高员工积极性,不断提高公司业务绩效。
7.根据分公司发展需求,推进培训开发工作,不断提升员工技能,促进业务发展。
8.根据劳动法规相关规定,开展员工关系管理工作,创建良好的用工关系,提升员工认同感。
9.开展部门内部管理工作,做好团队建设、员工培养工作,提升团队凝聚力。
任职标准
1.45周岁(含)以下,大学本科及以上学历,中共党员优先。 人力资源管理类、经济或管理类等相关专业。
2.熟练掌握国家劳动法律法规;掌握人力资源管理知识;了解保险行业运营流程;熟悉办公软件;较强的写作能力。
3.具备优秀的决策判断能力、计划组织能力、团队建设能力;良好的沟通能力、协作能力。
岗位亮点:
1.朝九晚五,周末双休,社保公积金全额缴纳,补充医疗保险。
2.年度体检,各类补贴及工会福利等,待遇优厚福利满满。

奖金绩效

年终绩效奖金,各类福利补贴

工作地点

市南区青岛国际金融中心25楼

职位发布者

焦琳/人事主管

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公司Logo信泰人寿保险股份有限公司青岛分公司
信泰人寿保险股份有限公司是国有控股的全国性金融机构。公司成立于2007年5月18日,注册地浙江杭州,注册资本102.04亿元。公司第一大股东是浙江省属特大型国有控股上市公司、世界500强——物产中大集团股份有限公司(600704.SH)。公司经营各类人身保险业务,并具备信用债、股权投资、股票直投、不动产等投资能力。开设了浙江、江苏、北京、河北、福建、河南、山东、黑龙江、辽宁、上海、湖北、江西、宁波、广东、厦门、青岛、深圳、大连18家分公司,下辖200余家三、四级机构,内外勤员工近1万人。公司构建了以年金保险、人寿保险、重大疾病保险为支柱,医疗保险、意外保险、护理保险、特定疾病保险等为补充的产品体系,以及个险、银保、多元、续收业务立体化发展的行销体系,深度参与多层次社会保障体系建设,满足消费者全方位、多层次、个性化的保险保障需求。年规模保费收入超550亿元,总资产逾3000亿元。公司始终坚持和加强党对金融工作的全面领导,牢牢把握金融工作的政治性、人民性,自觉融入中国式现代化建设,以服务社会民生、服务实体经济、服务国家战略为着力点,积极发挥经济减震器和社会稳定器功能。公司累计服务客户总数超600万人,历史赔付保险责任金额超55亿元,服务实体经济存量投资规模超2500亿元,为各类大型社会公众活动无偿提供保险保障服务保额超200亿元。面向未来,信泰保险将在物产中大集团党委的坚强领导下,认真贯彻落实浙江省委省政府和国家金融监管总局决策部署,秉持“信守万家,泰护一生”的企业使命,践行“一朝结缘,一生守信”的品牌主张,探索打造“保险+康养”双轮驱动的特色商业模式,持续提升服务民生保障和实体经济质效,致力于成为值得信赖的一流保险综合服务提供商。
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