人力资源行业市场经理

职位描述
一：职位描述(岗位职责)
1：市场调研与分析:负责目标区域/行业的市场调研，收集分析招聘信息、用工数量，市场趋势和客户需求，为市场开发策略提供数据支持。
2：新客户开发:通过多种渠道(如线下拜访、电话沟通、行业展会、网络营销等)积极寻找并开拓新客户，建立初步联系。
3：客户关系建立:与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品与服务的优势，挖掘客户需求，建立并维护良好的客户关系。
4：商务谈判与签约:负责与意向客户进行商务谈判，协调内部资源，推动合同签订，完成销售目标。
5：.渠道拓展与管理: 开发并管理区域内的代理商、经销商等合作伙伴，构建高效的销售渠道网络。
6：团队协作:与市场、产品、技术等内部团队紧密协作，共同解决客户问题，提升客户满意度。
7：信息反馈:及时反馈市场动态和客户需求，协助公司优化产品、服务和市场策略。
二：任职要求
1：学历专业:大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。接受优秀实习生。
2：工作经验:初级专员:欢迎优秀应届毕业生或1年左右销售/市场相关经验者投递。高级专员:需2年以上市场开发、渠道拓展或大客户销售经验
3：能力要求:出色的沟通表达能力:具备良好的商务谈判技巧和客户说服能力。强烈的开拓精神和抗压能力: 热爱挑战，积极主动，对达成业绩目标有强烈渴望。快速学习能力:能快速学习行业知识和产品知识。团队合作精神:善于与人协作，具备良好的服务意识。
基础技能:熟练使用0fice办公软件(Word, Excel, PowerPoint)
三：休假及福利待遇：
1，五险一金，商业保险；
2，早九晚六，双休，法定节假日；
3，节假日福利，年终奖，不定时现金奖励，办公氛围轻松愉快；
4，交通便利，公交地铁直达。
5：综合薪资7000~10000元