岗位职责:
1.组织开展部门交办的事项的督办和反馈。
2.负责每月组织收集公司各类考核并对考核结果反馈、跟进;跟踪绩效面谈进度,梳理问题并推动绩效改进计划落地;
3.负责日常劳务费核算、商业险增减员对接,劳动争议调解、体检资料审核等工作;
4.负责项目员工入转离调手续办理、人事档案资料的整理及保存、办公用品及劳保用品的统计及发放;
5.负责项目人员日常行政(固定资产、礼品管理、食堂管理、宿舍管理、钥匙保管、办公室管理卫生、接待服务、信函收发、环境管理、后勤服务)管理、检查、监督、反馈;
6.负责每月考勤统计汇总、办公室各项费用单据整理及报销等行政后勤工作;
7.负责拟定组织项目文化活动,提高团队凝聚力;
8.负责公司企业文化活动资料的收集、拟定、报送及修改;
9.负责各类会务的安排工作,包括通知、场地、资源准备等,并提供相应的行政支持和服务工作。
10.完成部门及项目部安排的其他工作。
任职资格:
1.年龄35岁以下,大专及以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理或相关专业;
2.1年以上相关工作经验(特别优秀的可接受应届毕业生);
3.熟悉行政人事管理知识及接待工作流程,具备一定的财务成本知识;
4.工作细致、认真、有责任心、做事积极主动,有一定抗压适应能力和学习能力强,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
5.熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
6.具有良好的服务理念和团队合作精神;能适应长期出差工作性质。