【岗位职责】
1、承接分公司职能的基础营运工作,负责经营中心会务管理、下午茶、企业文化活动、行政后勤等员工基础服务保障;
2、承接分公司职能的基础人力资源工作,负责经营中心人员考勤、一线人员招聘、培训赋能等人力事务;
3、承接总部营运线一致性管理的落地,结合分公司战略规划,确保业务流/系统流/体系、制度文件的一致性,促进分公司营运效率提升;
4、依据总部企业文化要求并基于分公司经营需要,优化分公司企业文化体系;围绕公司核心经营举措,统筹年度文化活动规划落地以及日常文化活动的管理,统一经营语言,助力经营落地;
【福利待遇】
薪资5-6K,工作地点:山东省内,入职五险一金、带薪年假、年终奖、下午茶、节假日慰问金等,入职有带教老师一对一带领学习,欢迎投递!