薪酬专员

岗位职责
1、本岗位主要职责是核算公司各城市外卖骑手工资（提成/各项活动补贴奖励等）；
2、负责公司外卖骑手日常的月度薪资核算、活动奖励、内部系统维护等工作；
3、日常需与各城市业务端对接人，保持良好密切沟通，便于确认骑手工资相关数据，确保每月骑手工资正常及准确发放；
4、协助上级制定和执行公司外卖骑手薪资相关政策、制度、流程；准确且及时在规定流程周期内完整的执行，同时做好相关答疑工作；
5、负责对月度/季度/年度的骑手相关薪酬数据统计和分析，并完成相应的城市骑手薪资各项成本核算； （提成/补贴/内推费等）
6、上级交办的其他事项；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、财务会计、大数据分析等专业，有大型企业薪资核算经验者优先；
2、工作经验：1年以上财务类/人力核算类工作经验；
3、熟练Excel公式使用（如if，countifs，index，match多重嵌套等)，及各项核算工具，有良好的创新能力；
4、风险意识：对数字高度敏感，能快速定位数据异常并追溯根源；
5、沟通能力：清晰解答薪资疑问，跨部门协作时能简化专业术语，高效沟通；
6、抗压能力：适应月底/活动期/年底高强度工作节奏，严守薪资保密原则；
7、能够快速适应工作环境，善于学习，自我驱动及较强的沟通理解能力；