法务主管

通过完善内部制度、业务流程，参与商务谈判、审查合同文书、处理纠纷事宜等方式，建立公司风险控制体系，帮助公司防范法律风险、挽回经营损失。
合同审查
1、根据公司合同情况梳理合同需求，拟订合同模板，创建并不断完善合同模板库。
2、审核公司各部门提交的合同及法律文件，提供清晰、专业的修改意见与风险提示
纠纷与诉讼案件处理
1、独立或协同外聘律师处理公司涉及的诉讼、仲裁、调解及其他法律纠纷案件，制定应诉策略与方案。
2、负责与外部律师及司法机关的对接，跟进案件进展，及时向内部相关部门反馈信息。
3、对已发生的纠纷案件进行复盘分析，总结共性问题与教训，形成法律风险提示与改进建议，协同业务部门优化流程
合规管控
1、跟踪研究相关法律法规及监管动态，评估其对公司的潜在影响，为业务决策与开展提供合规建议。
2、负责或参与公司专项合规项目，协助建立与完善合规风险管理机制。
制度审核与体系维护
1、建立并完善公司内部制度的法律审核标准与流程。
2、负责制定公司年度制度计划并监督执行，对制度进行合法合规性审查，根据需要组织制度评审、制度清理等制度管理工作。
3、负责将制度的管理情况纳入内控监督评价内容。
法律支持与培训
1、参与重大合作项目的商务谈判，就涉及的法律问题提供现场支持与解决方案。
2、为各部门及员工提供日常法律咨询，解答法律问题，出具法律意见。
3、规划并组织实施面向全公司员工的法律知识培训与普法宣传，提升全员合规意识。
日常管理
1、管理日常法律服务顾问和案件外聘律师。
2、及时审阅合同评审流程、用印流程等法务相关流程，并按要求处理。
3、法务其他的日常管理工作。
任职要求
1、本科及以上学历，法律及相关专业。
2、4年以上法务相关工作经验，有2年以上诉讼、仲裁等实践经验的优先。
3、具备良好的法律谈判技巧及社会关系，具有强法律逻辑思维能力，强分析、处理、应变及解决法律问题的工作。
4、熟悉所属行业法律事务及法规。
5、良好的沟通、协调和语言文字、口语表达能力，熟练使用办公软件、办公自动化设备。