职位描述:
1、负责行政人事类文件草拟下发,规章制度的完善、监督检查及落实执行。
2、负责公司员工关系、招聘、培训、薪酬等方面工作。
3、负责各类公司会议及活动的组织执行。
4、督办公司重大工作事项的执行与落实,包括年度目标责任书的督办签订,各类重要会议安排的督办执行。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、40岁以下,大专及以上学历,人力资源或相关管理类专业。2年及以上工作经验。
2、熟悉行政人事工作流程。
3、具有良好的服务意识,良好的沟通协调能力,良好的组织能力,较强的分析判断能力,良好的执行能力。
4、有很好的沟通、协调、团队协作能力,责任心强。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休