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招聘管理

8000-12000元·14薪
  • 徐州鼓楼区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

社会招聘校园招聘内部招聘高端岗位招聘职能岗位招聘
岗位职责:
1.制定并执行招聘策略,确保招聘流程的高效性和有效性。
2.撰写并发布招聘信息,利用各种渠道吸引合适的候选人。
3.进行简历筛选,组织并进行初步面试,评估候选人的技能和文化契合度。
4.与各部门沟通,了解招聘需求,提供专业建议。
5.管理候选人数据库,保持良好的候选人体验。
6.参与招聘活动,如校园招聘和招聘会,提升公司雇主品牌。
7.分析招聘数据,定期报告招聘进展和效果,提出优化建议。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、心理学或相关专业优先。
2.两年以上招聘或人力资源相关工作经验。
3.了解招聘流程及相关法律法规,具备良好的沟通和人际交往能力。
4.强烈的责任感和团队合作精神,能够承受一定工作压力。
5.熟练使用招聘管理软件及办公软件,具备数据分析能力。
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工作地点

鼓楼区徐州工程机械集团国际事业总部(驮蓝山路)

职位发布者

邢先生/HR

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公司Logo徐州工程机械集团进出口有限公司
徐州工程机械集团进出口有限公司(徐工国际事业总部)是徐工国际化体系变革、运营能力重塑,一体化推进徐工国际化主战略的重要载体。通过全面落地“1+14+N”国际化运营体系变革,总部平台赋能、业务协同、资源共享,区域主战,产品线主建,共同打造产品领先、客户亲密、运营卓越的国际竞争力。作为徐工全面进军国际化的“尖刀班”和海外市场拓展平台,徐工进出口踏实推进徐工集团“国际化”战略,紧抓“一带一路”发展新机遇,注重管理现代化的探索与实践,尝试新的经营模式,在公司内部建立了精益的销售管理体系,在14大区海外市场建立了较为完善营销网络,2000余个服务终端,300多家海外经销商,40个海外办事处,40个海外大型备件中心,其遍布全球的销售及服务网络能够满足各国用户全方位的需求与服务,产品销售至全球190多个国家和地区,连续30余年保持中国工程机械出口第一位,徐工在“一带一路”沿线主要国家的工程机械市场占有率位居全球第一位。
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