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培训经理
9000-16000元·14薪
徐州
鼓楼区
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
管理层培训
新员工培训
企业文化培训
内部培训
人力资源服务
职位描述
岗位职责:
培训体系的设计与优化
设计并执行公司整体的培训战略,涵盖管理层、职能部门及一线员工的培训需求。
开发并不断改进培训体系、流程和工具,确保培训内容与公司业务需求一致。
设计线上和线下的混合学习方案,提升员工的学习参与度和效果。
培训需求评估与课程开发
与业务部门深入沟通,评估公司不同层级员工的培训需求,制定定制化的培训计划。
开发并优化培训课程,包括管理能力、专业技能、企业文化等方面的内容。
培训实施与项目管理
组织并监督培训课程的实施,确保培训效果达成目标。
管理内部讲师团队和外部培训供应商,确保培训资源的最优化利用。
员工发展与继任计划
协助制定和实施人才发展计划,支持员工的职业发展路径规划。
管理关键岗位的继任计划,培养公司未来的领导者。
培训效果评估与持续改进
通过绩效评估和反馈,监控培训效果,进行数据分析,持续优化培训方案。
根据业务变化和市场趋势,更新培训内容,确保企业培训保持竞争力。
任职要求:
学历要求
人力资源管理、教育学、心理学或相关专业本科及以上学历。
工作经验
5年以上企业培训与发展工作经验,其中至少3年在培训管理或类似岗位上。
在大型企业或跨国公司有成功的培训体系搭建及管理经验优先。
核心能力
丰富的课程开发和项目管理经验,能够独立设计并实施高效的培训项目。
优秀的沟通协调能力,能够与业务部门紧密协作,准确评估并满足培训需求。
数据分析和培训效果评估能力,能够通过数据驱动培训项目的优化和改进。
其他要求
有培训讲师认证(如TTT、CPTM)优先。
能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力。
有海外工作经历优先。
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工作地点
徐州鼓楼区驮蓝山路1-1号
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徐州工程机械集团进出口有限公司
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徐州工程机械集团进出口有限公司(徐工国际事业总部)是徐工国际化体系变革、运营能力重塑,一体化推进徐工国际化主战略的重要载体。通过全面落地“1+14+N”国际化运营体系变革,总部平台赋能、业务协同、资源共享,区域主战,产品线主建,共同打造产品领先、客户亲密、运营卓越的国际竞争力。作为徐工全面进军国际化的“尖刀班”和海外市场拓展平台,徐工进出口踏实推进徐工集团“国际化”战略,紧抓“一带一路”发展新机遇,注重管理现代化的探索与实践,尝试新的经营模式,在公司内部建立了精益的销售管理体系,在14大区海外市场建立了较为完善营销网络,2000余个服务终端,300多家海外经销商,40个海外办事处,40个海外大型备件中心,其遍布全球的销售及服务网络能够满足各国用户全方位的需求与服务,产品销售至全球190多个国家和地区,连续30余年保持中国工程机械出口第一位,徐工在“一带一路”沿线主要国家的工程机械市场占有率位居全球第一位。
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