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人事综合管理(香港)

2-4万
  • 香港
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务
岗位职责:
1、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
2、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
3、负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
4、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
5、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
6、负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。
7、公司行政管理需要支持、辅助的各项工作。
任职要求:
1、人力资源管理3年以上工作经验
2、在劳动合同、招聘、社保等方向有实操经验。
3、热心积极、诚实守信。
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工作地点

香港湾仔港湾道

职位发布者

李先生/HR

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徐州工程机械集团进出口有限公司(徐工国际事业总部)是徐工国际化体系变革、运营能力重塑,一体化推进徐工国际化主战略的重要载体。通过全面落地“1+14+N”国际化运营体系变革,总部平台赋能、业务协同、资源共享,区域主战,产品线主建,共同打造产品领先、客户亲密、运营卓越的国际竞争力。作为徐工全面进军国际化的“尖刀班”和海外市场拓展平台,徐工进出口踏实推进徐工集团“国际化”战略,紧抓“一带一路”发展新机遇,注重管理现代化的探索与实践,尝试新的经营模式,在公司内部建立了精益的销售管理体系,在14大区海外市场建立了较为完善营销网络,2000余个服务终端,300多家海外经销商,40个海外办事处,40个海外大型备件中心,其遍布全球的销售及服务网络能够满足各国用户全方位的需求与服务,产品销售至全球190多个国家和地区,连续30余年保持中国工程机械出口第一位,徐工在“一带一路”沿线主要国家的工程机械市场占有率位居全球第一位。
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