岗位职责:
1、负责制订年度培训计划且计划达成率90%以上;
2、负责年度文化和活动地图方案的制定;
3、负责节日类、主题类、沟通类、激励类、文化类等活动的执行;
4、负责员工岗位招聘相关工作,以及统计招聘数据编制招聘报表等统计分析相关工作;
5、负责五险一金办理相关工作,申请社保补贴等相关工作;
6、负责办理公司员工入、转正、离职手续办理以及人事档案管理;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、汉语言文学、法律、心理学等业优先;
2、熟悉人力资源基础事务、培训、企业文化等知识;
3、有1-3年人力资源工作经验;
4、具有较强的亲和力,良好的人际沟通能力以及活动组织能力;
福利待遇:
1. 社会保险:入职即购买五险一金。
2. 节日福利:享受法定节日奖金或礼品。(元旦节/春节/妇女节/端午节/劳动节/中秋节/国庆节)
3. 公共假期:每周双休,按照国家法定节假日,正常年度休假。
4. 带薪年假:每年5-15天带薪年休假。
5. 带薪事假:生日假1天。
6.入职1周年纪念手表。
7. 关注员工健康,年度定期体检。
8.有员工食堂,可解决午餐问题。