更新于 2月5日

人事薪酬专员(北区储备)

1-1.5万·13薪

职位描述

薪酬体系设计
岗位职责:
1. 设计并优化公司薪酬体系,确保薪酬方案的竞争力与公平性
2. 根据公司战略和业务发展需要,制定薪酬政策和标准
3. 管理和实施薪酬预算,控制人工成本
4. 进行市场薪酬调研,保持薪酬数据的更新和准确性
岗位要求:
1. 300人以上制造业企业工作经验,熟悉制造业薪酬体系和运营逻辑
2. 精通薪酬体系设计,能独立完成薪酬方案的设计和实施
3. 良好的数据分析和解决问题的能力,能通过数据分析优化薪酬结构
4. 良好的沟通协调能力,能与各部门有效合作,推动薪酬项目的执行

工作地点

临河区巴彦淖尔远景能源有限公司

职位发布者

席女士/HR

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远景能源——全球领先的智慧能源服务专家,业务涵盖智能风机的设计和制造、智慧风场软件业务、智能化的远程诊断和技术服务、集成项目管理服务、资产管理服务、能源投资服务等。作为中组部千人计划专家创办的智慧型企业,远景成立至今连续多年业务成倍增长,2009年被评为福布斯科技先锋企业。作为全球化智慧型企业,远景陆续完成了在丹麦锡尔克堡、美国芝加哥、日本大阪、中国上海、北京、无锡等地的全球战略布局,目前国际员工比例约20%。远景全球首创的低风速风机,开创了全球低风速区域开发风电的蓝海。位于芝加哥的北美业务发展中心成功实施了中国电力企业第一个海外风电项目的并购。远景业界首创的智慧风场软件服务平台帮助运营商大幅度降低运行成本和提高资产回报质量。远景以"为人类的可持续未来解决挑战承担责任"为使命,通过开放协同创新,整合全球创新资源,捕捉全球智慧能源技术产业机遇,引领世界开创可再生能源时代。
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