研发总监

岗位职责：
1、组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；
2、负责制定公司软件产品的整体核心产品及技术路线，解决产品开发过程中出现的重大技术问题，把控研发项目开发的进度、质量和资源管理；
3、带领团队制定年度研发计划，完成年度研发任务目标，实现公司的经营管理目标；
4、指导并监督新产品评估、开发、产品改良规划等工作，保证公司新产品、项目按时交付，对各项目进行最后的质量评估；
5、与其他部门的协助配合工作。

任职要求：
1、计算机科学、软件工程、电子工程、自动化或相关专业本科及以上学历，硕士/MBA优先。
2、工作经验：至少8年以上技术研发工作经验，其中至少5年以上担任技术团队管理职位（如研发经理、技术总监、高级架构师等），至少3年以上全面负责部门级或公司级研发管理的经验；具有从0到1组建和带领中大型(30人以上）技术团队的成功经验；拥有丰富的产品研发全生命周期管理经验；具备互联网、SaaS、科技、人工智能、硬件等行业经验者优先。
3、技术能力:
技术深度:对Java/Python/Go生态、分布式系统、微服务架构、云计算平台、大数据技术、AI/ML算法、特定硬件开发等有深刻理解和实践经验。
架构视野:具备大型复杂系统架构设计能力和前瞻性视野，能主导技术选型和架构演进。
工程素养:精通现代软件工程方法和最佳实践(如敏捷、Scrum、Kanban、 CI/CD、DevOps、TDD/BDD等)，对代码质量、性能优化、安全有极高要求。
问题解决:出色的分析和解决复杂技术难题的能力。
4、管理能力：优秀的团队领导力和影响力,能有效激励、赋能和发展团队；出色的商业敏感度和战略规划能力，能将技术愿景与业务目标紧密结合；强大的目标导向和执行力，能推动复杂项目落地并达成目标；卓越的跨部门沟通、协调和谈判能力，能有效管理内外部干系人；具备人才识别、培养、绩效管理和梯队建设的能力；在复杂环境下做出清晰、果断、有据可依的技术和管理决策。
5、强烈的责任感和主人翁精神，优秀的抗压能力和应变能力，持续学习的热情和创新思维，结果导向追求卓越，良好的职业道德和诚信。