岗位职责:
1.负责实施招聘流程,终端门店以及职能部门招聘工作,包括但不限于职位发布、简历筛选、初试、候选人评估。
2.维护招聘渠道,拓宽人才来源,确保人才质量和匹配度。
3.对人才选拔有独到见解,能够准确评估候选人的能力和潜力。
4.负责公司沈阳地区保险实操,外阜增减员提报
5.员工关系、档案管理等
任职资格:
1.大专及以上学历,有1-3零售行业招聘经验;
2.性格活泼开朗,形象气质佳,无家庭负担;
3.抗压能力强,能够尽快上岗;
职位福利:
工作时间早九晚六,大小周休息,法定正常
试用期4000 试用期1个月 转正4500+绩效、
带薪年假、节日福利,工龄奖等