人事专员

岗位职责:
1.根据公司人员需要进行招聘，按时完成招聘任务
2.与团队成员沟通，确保人力资源活动的顺利进行；
3.负责组织员工培训和发展计划，促进员工个人和职业成长；
4.统计员工绩效
注：以招聘、培训和绩效为主
任职要求：
1.人力资源管理、工商管理等本科及以上学历，经验丰富者可以适当放宽，1年以上人事经验
2.具有较强的组织和规划能力，能够合理安排人力资源相关的活动和计划；
3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活应对组织变化；
4.具备良好的团队合作精神，能够与不同部门合作，共同完成人力资源相关任务；
5.愿意接受挑战，具备解决问题的能力，能够独立处理和解决人力资源管理中出现的问题。
五险、住宿（不需要住宿的话提供车补）