职位描述
人力资源
职位描述：
1.绩效考核、薪酬制度的完善，员工激励的制定实施； 2.人员招聘；
3.员工入职、离职、转正、晋升、调转等手续的办理；
4.员工考勤、补贴统计及工资核算；
5.培训制度的完善，及培训实施；
6.员工关系管理，及用工合规合法性把控；
7.人事档案管理；
任职要求：
1.大专以上学历；
2.人力资源相关专业毕业优先；
3.人力资源相关工作经验5年以上；
4.熟悉劳动法、劳动合同法及相关人事政策法规；
5.熟悉人力资源六大模块；
6.具备良好的沟通协调能力。
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