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东南亚项目办公室主任(人力资源方向)

1.5-2.1万

职位描述

人力资源管理员人力资源服务
一、岗位职责
-1.人力资源体系搭建与运营:招聘、培训开发、薪酬福利、绩效考核、员工关系等全模块工作,确保人力资源管理工作规范化、标准化推进。
2. 招聘与人才梯队建设:组织实施招聘全流程(简历筛选、面试、背调、录用),保障核心岗位人才供给;牵头搭建人才梯队,推进核心人才培养、储备及晋升体系建设。
3.办公室综合管理:统筹办公室日常运营工作,包括行政事务统筹、会议组织与纪要、公文流转、固定资产管理、后勤保障等,优化办公流程,提升行政效率;协调公司各部门间的工作衔接,保障跨部门协作顺畅。
4.员工关系与企业文化建设:负责员工劳动合同签订、续签、解除等全流程管理,处理劳动争议与员工咨询,维护和谐稳定的劳资关系;牵头组织企业文化活动,传递公司核心价值观,增强团队凝聚力与员工归属感。
5.制度建设与执行:牵头制定、修订公司行政管理制度与人力资源相关规章(如考勤制度、绩效考核制度、培训制度等),监督制度落地执行,根据执行情况及时优化调整。
6.上级交办的其他工作:完成公司领导交办的各类专项工作与临时任务。
二、岗位要求
1. 学历与专业要求:本科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理(适配业务融合)等相关专业。
2.经验:1-3年及以上企业人力资源管理、党建经验,熟悉企业党建流程。
2.素养:责任心强、严谨细致,具备人力资源管理能力,纪律意识与保密意识(涉及企业党建数据、经营信息),能适应党建迎检、项目攻坚等阶段性忙碌,认同企业价值观。
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工作地点

菲律宾项目部

职位发布者

吕先生/招聘主管

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中交路桥建设有限公司海外分公司成立于2015年5月,其前身为中交路桥建设有限公司海外事业部,总部位于北京市东城区东环广场A座(路桥大厦)5层。中交路桥建设有限公司是世界500强中国交通建设股份有限公司的全资子公司,1999年在北京成立。海外分公司是中交路桥建设有限公司海外战略的实施者,业务遍及非洲、亚洲、南美洲等三十余个国家和地区,(参与建设的项目主要涉及国家有:格鲁吉亚、孟加拉、巴基斯坦、马来西亚、新加坡、印度尼西亚、韩国、吉尔吉斯斯坦、安哥拉、赤道几内亚、多哥、吉布提、几内亚、加蓬、加纳、卢旺达、喀麦隆、科特迪瓦、肯尼亚、毛里求斯、莫桑比克、尼日尔、尼日利亚、塞内加尔、刚果(金)、坦桑尼亚、乌干达、厄瓜多尔、秘鲁、圭亚那、沙特阿拉伯、俄罗斯等)。
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