销售团队经理

一、岗位职责
1、团队组建与管理：
2、全面负责电销团队搭建，制定招聘标准并主导人员筛选
3、设计团队组织架构及岗位分工，制定KPI考核体系
4、建立日常管理制度、工作流程及服务质量
【 销售运营管理】：
1、制定电话销售策略与标准化话术体系
2、分解并下达团队业绩指标，监控每日/周/月目标达成
3、通过数据化分析优化客户开发流程，提升邀约转化率
【培训赋能】：
1、设计新人带教体系，实施销售技能、产品知识及合规培训
2、定期组织业务复盘会，针对性开展场景化演练
3、建立员工成长档案，制定个性化能力提升方案
二、任职要求
【必需条件】：
1、2年以上电销团队管理经验（优秀可放宽至1.5年），年龄35岁以下（优秀放宽）
2、精通电话销售全流程管理，有0-1团队搭建经验者优先
3、具备优秀的业绩分析与过程管控能力
【优先】：
有企业服务领域从业背景（互联网/保险/知识产权/法律/装修等）
熟悉B端客户开发模式，掌握商务谈判技巧
三、薪酬福利
月薪结构：底薪8-10K + 团队阶梯提成（上不封顶）
综合年薪：30W-50W（TOP业绩者可达更高）
完善保障：五险一金+节日福利+年度体检+国内外旅游+年终奖
晋升通道：管理路线/专家路线双通道发展
四、工作时间
工作日：8:30-18:00
休假制度：大小周轮休+法定节假日+带薪年假
【加入我们】
如果您是具备狼性管理基因的销售将才，渴望在金融服务领域带领团队开疆拓土