设备研发主管

二、岗位核心职责‌
研发规划与项目管理‌
制定设备研发年度计划，明确技术路线、预算及时间节点。
主导新产品/设备的全生命周期管理（需求分析、设计、试制、测试、量产转化）。
协调跨部门资源（生产、采购、质量）确保项目按期交付。
技术开发与创新‌
组织团队攻克关键技术难题（如自动化控制、精密机械设计、智能化集成等）。
跟踪行业前沿技术（如工业4.0、AIoT），推动技术迭代与专利布局。
主导设备标准化、模块化设计，降低研发成本。
团队管理与协作‌
组建并培养研发团队，分配任务并监督执行。
组织技术评审会，确保设计方案可行性与安全性。
对接客户或供应商，提供技术支持与解决方案。
质量控制与合规‌
确保研发流程符合ISO、CE等国际/行业标准。
主导设备可靠性测试（如寿命试验、EMC测试）及问题整改。
成本与风险控制‌
监控研发成本，优化BOM（物料清单）及供应链。
识别技术风险（如知识产权、技术壁垒），制定预案。

三、任职资格‌
1. 教育背景‌
硕士及以上学历，机械工程、自动化、电子工程、机电一体化等相关专业。
硕士/博士学历或高级职称优先。
2. 工作经验‌
3年以上设备研发经验，其中至少2年团队管理经验。
有成功主导复杂设备（如工业机器人、医疗设备、半导体设备）开发案例者优先。
3. 技能要求‌
技术能力‌：
精通CAD/CAE工具（SolidWorks、ANSYS等）及PLC编程。
熟悉机械传动、传感器、运动控制等核心技术。
管理能力‌：
熟练使用项目管理工具（如JIRA、MS Project）。
具备成本核算和风险分析能力。
语言能力‌：
能阅读英文技术文档，有专利撰写经验者加分。
4. 素质要求‌
逻辑清晰，具备创新思维和问题解决能力。
抗压能力强，适应阶段性高强度工作。
四、工作环境与考核指标‌
工作环境‌：实验室60% + 办公室30% + 生产现场10%（可能需短期出差）。
绩效考核‌：
项目交付准时率（≥90%）、研发成本控制（±5%预算偏差）。
年度专利/技术成果数量、团队满意度评分。