人力资源总监

工作职责：
1.根据公司战略发展，统筹和规划企业人力资源整体运作，制定适合公司发展的人力资源政策；
2.组织制定人力成本计划，按职能对各部门进行定岗定员，严格控制人力成本；
3.制定人力资源年度工作计划与目标并实施；
4.制定人事管理制度、招聘体系和员工培训体系，优化薪酬福利体系，并针对不同部门员工建立绩效评价体系；
5.组织企业进行工作分析，职务测评与组织架构评估，制定岗位职责说明书，使其符合企业中长期战略规划；
6.保障企业关键岗位人才供给与培养。
任职资格：
1.人力资源管理或企业管理专业统招本科学历；
2.10年以上企业人力资源从业经验，5年以上人力资源总监岗位经历，有丰富的实操经验；
3.精通现代人力资源理论，对人力资源各领域工作内容熟悉，具有企业战略规划及人力规划，善于人力成本控制及风险管理；
4.熟悉国家相关的政策和法律法规；
5.年龄40周岁以内，有生产制造型企业经验优先。
待遇 ：
1.年收入20万+，五险一金；
2良好的工作环境。
3.工作地点：石家庄市栾城区太行南大街43号石家庄市比夫派食品有限公司。