一、岗位职责
1、完成个人及团队的续期收费及新单开拓各项业务指标；
2、对所辖组进行业务管理，包括目标制定与计划落实、指标追踪和督导；
3、所辖组进行人员辅导，包括收费困难件的辅导和陪访服务、业务训练和活动管理工具使用辅导等；
4、完善所辖组内人员架构及时进行人力补充、增员陪访、增员面谈等；
5、组内晨会、夕会、周例会等相关会议的组织开展；
6、组内人员的差勤及日常管理事项；
7、组内服务人员的服务品质检查、客户投诉协办；
8、所辖销售人员的定期面谈、心理疏导等事项。
二、任职要求
1.大专及以上学历，保险、金融、经济等相关专业优先；
2.2年以上保险行业经验，其中业务督导或团队管理经验优先；
3.沟通能力：具备一对一、一对多沟通能力，推动目标达成
4.销售能力，具备1年以上销售工作经验
三、薪资待遇
综合收入：10000元以上（底薪+绩效+方案奖励+团队管理奖）
福利保障：员工福利计划+养老补贴+带薪年假+节日礼包+年度体检