更新于 2月1日

绩效经理

5000-8000元

职位描述

人力资源管理员货运/物流/仓储
岗位内容:
1. 设计和实施绩效考核方案,确保公司的目标得到有效评估和监控。
2. 分析和反馈个人绩效数据,并提供有关绩效优化和改进的建议。
3. 协调和管理绩效评估流程,包括目标制定、绩效评估、激励计划和绩效报告等。
4. 确保绩效考核符合法律法规和公司政策。
任职要求:
1. 具有绩效考核经验,能够熟练运用相关工具和方法。
2. 具备较强的数据分析和解决问题的能力。
3. 能够撰写和分享绩效报告,与各级别员工进行沟通和协作。
4. 了解法律和职业道德标准,能够确保绩效考核符合法规和道德规范。

工作地点

连云港海州区洪门��业园永昌路48号

职位发布者

陆凌燕/人事经理

三日内活跃
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公司Logo连云港市永昌货物运输有限公司
我公司成立于1998年,于2007年3月22日入驻海州区洪门工业园,占地面积约4.6万平方米,总投资1.6亿元。其中办公楼2250平方米、员工宿舍960平方米、仓库350平方米、修理车间520平方米,停车场33500平方米。2015年度,我公司在各级政府及交通运输主管部门领导的关心和帮助下,通过公司全体员工的共同努力,实现营业收入约1.1亿元,上缴国家利税600余万元。主营项目是全国风力发电设备等大件运输业务,同时兼营集装箱、罐式、普通货物运输等业务,并下设一个专营集装箱和液体灌装的子公司、捷时、永茂和一个国际货运代理公司。公司现有各种大型牵引车130余辆(主挂),其中自有车65余辆,合作经营车辆30余辆,30吨以上的重型车辆约90%,车辆新度系数达76%,员工近180人。2016年公司的营业收入争取突破1.3亿元,计划到2017年公司的年营业收入会突破1.5亿元。
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