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人力资源经理

5000-7000元
  • 大同平城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘人力资源全模块管理人事规章制度建设团队活动组织
工作职责
1. 主导门店人力资源全模块管理,包括组织架构设计、定岗定编及职位分析,支撑公司经营目标落地。
2. 制定短中长期人力资源规划,动态调配人员,处理入职、离职、晋升等人员变动手续并维护员工档案。
3. 搭建规范化招聘体系,提升岗位匹配度与用人部门满意度,同时建立健全人事规章制度。
4. 推进企业文化建设,将文化理念融入管理制度,组织团队活动增强员工凝聚力。
5. 优化薪酬激励与福利体系,组织提薪及晋升评审,指导员工职业生涯规划。
6. 负责考勤统计与薪资计算,协调部门间工作冲突,完成上级交办的其他任务。
任职要求
1. 人力资源管理、行政管理等相关专业背景。
2. 5年以上人力资源岗位经验,或3年以上人力资源经理岗位经验。
3. 掌握现代HR管理理念,熟悉政策流程,具备组织设计、薪酬绩效、招聘培训等全模块能力。
补充说明
1. 工作时间:早9:00-晚18:00,午休2小时,双休、法定节假日休息
2. 福利待遇:双节福利(中秋、春节)、生日福利、月奖金、年奖金

工作地点

大同平城区百盛购物中心(云中店)

职位发布者

张女士/经理

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公司Logo山西百盛商业发展有限公司大同分公司
Parkson百盛(山西·大同)诚邀行业精英共创美好未来!中国百盛集团是马来西亚金狮集团旗下著名的商业集团,1994年进入中国市,2005年在香港联交所成功上市,其先进的国际经营管理模式,使其成为国内最具影响力的商业连锁企业之一。百盛作为时尚消费的引领者,将在大同和山西不断拓展新项目。 2014年开业的大同百盛购物中心定位中、高档精品百货是大同精英客层首选购物场所; 2021年开业的大同Parkson Mall已逐渐成为追逐潮流年轻族群的时尚打卡地。 2024年全新百盛奥特莱斯(ParksonOutlets)即将亮相山西大同,成为大同首家国际名品奥莱购物中心。商场位于大同城市行政文化长廊太和路之上,与文瀛湖相邻。商业面积近10万平方米,云集众多国际知名品牌,网红餐饮美食以及潮玩娱乐休闲项目。为百盛在大同的发展战略,大同百盛将通过引进行业人才,逐步打造年轻化、专业化,最具活力和高绩效团队,从而在日趋激烈的商业竞争环境下,保持百盛在大同商业的龙头地位和可持续发展!诚邀!零售各类英才加入我们的团队,完善的薪酬福利制度和最具潜力的职业发展平台,是行业精英的聚集地!“营造最佳的购物场、创造最美好工作环境,发展双赢的事业伙伴。”是我们的使命,我们期待与你共创造美好未来!如果你有:商场招商运营、营销企划、美陈设计、工程物业、财务管理、人力资源、销售服务等相关工作经验,并有志在零售业发展。请留下您的简历吧。加入百盛成为大同商界的翘楚!
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