岗位职责
1. 搭建并迭代生美机构全周期销售培训体系，涵盖新人入职、技能提升、业绩突破、管理层赋能等模块，贴合美容项目销售、客户关系维护、团队激励等核心场景。
2. 开发针对性培训课程与教材，包括产品知识、销售话术、客户需求挖掘、异议处理、高净值客户维护等，结合生美行业趋势与机构产品特色优化内容。
3. 组织实施线下/线上培训落地，通过理论授课、案例拆解、角色扮演、实战演练等形式，提升销售团队成交率、客单价及复购率。
4. 建立培训效果评估机制，通过业绩数据、技能考核、学员反馈等跟踪培训成效，输出优化方案并持续迭代培训体系。
5. 搭建并管理内部培训师团队，培养生美销售骨干成为兼职讲师，沉淀机构内部培训资源。
6. 调研行业优秀培训经验与销售痛点，结合机构业务目标（如拓客、升单、老客激活）制定年度培训计划与预算。
7. 协同销售部门与运营部门，对齐培训方向与业务需求，助力团队达成业绩指标，推动机构整体销售业绩增长。
任职要求
1. 本科及以上学历，5年以上生美/医美/化妆品行业销售培训相关工作经验，3年以上培训团队管理经验，熟悉生美机构运营模式与销售逻辑。
2. 具备独立搭建销售培训体系的成功案例，擅长课程开发与实战型培训授课，能精准解决生美销售场景中的核心问题。
3. 深入理解生美产品（如皮肤管理、抗衰项目、身体护理等）与客户消费心理，掌握行业前沿销售技巧与培训方法。
4. 具备极强的目标感、沟通表达能力与组织协调能力，能快速联动各部门推进培训工作，适应生美行业快节奏工作氛围。
5. 逻辑清晰、数据敏感，能通过培训数据反向优化方案，推动销售团队能力与业绩双提升。
6. 热爱培训事业，具备良好的抗压能力、创新意识与团队领导力，认同机构品牌理念与服务价值观。