400-885-9898
职位描述
招聘绩效管理
岗位职责：
1 负责招聘渠道维护（发布岗位、刷新职位、初步沟通候选人），按岗位要求筛选简历并整理成面试名单；
2 协调面试安排（电话 / 微信邀约候选人、同步面试官时间、发送面试通知），负责面试现场接待（引导签到、讲解流程、分发资料）；
3 整理面试反馈，更新招聘台账（如候选人进度表、到岗率统计），协助完成招聘总结报告
4 统计人力资源基础数据（如在职人数、离职率、招聘到岗周期），制作简单数据报表
5 协助办理员工入离职手续（收集入职资料、签订劳动合同、办理社保公积金增删员、开具离职证明）；
6维护员工人事档案（电子档 + 纸质档），确保信息准确（如更新联系方式、岗位变动记录）
7 协助完成基础事务工作、完成领导交付的其他临时统计类工作；
任职资格
1.本科学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先
2.熟练使用 Office 办公软件（重点：Excel 数据录入 / 筛选 / 基础函数等）
福利待遇：
法定假日 年终奖 五险一金
工作地点
天津东丽区保利昆仑大厦1402室
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职位发布者
曲丹/招聘专员
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