一、主要工作职责: 1. 生产运营协调与沟通 l 负责总经办与生产中心及各生产单元之间的日常运营联络与信息传达,确保政令畅通、信息对称。 l 协调生产中心内部各环节(如计划、物料、生产、品控、设备等)以及生产中心与销售、研发、供应链等相关部门的横向沟通,协助解决需跨部门协作的运营问题。 l 组织筹备生产相关运营会议,做好会议记录,跟踪决议事项的落实。 2. 运营过程监督与跟踪 l 依据公司经营目标与生产计划,监督生产中心关键运营指标(如产量、质量、成本、交货期、安全等)的达成情况。 l 定期或不定期对生产现场、工作流程、制度执行情况进行巡查与监督,识别运营偏差与潜在风险。 l 跟踪生产中心重要工作项目、改进措施及上级指示的推进与完成情况,及时向直属领导反馈进展与障碍。 3. 运营改进计划推动与实施 l 参与分析生产运营数据与报告,协助识别效率瓶颈、成本超支、质量波动等运营问题,并提出初步改进建议。 l 根据公司要求或上级指示,具体推动生产中心运营改进计划、管理优化项目或专项任务的落地实施,跟踪改进效果。 l 协助导入或优化生产运营相关的管理制度、流程与标准作业程序,并监督其在生产中心的贯彻执行。 4. 数据收集、分析与报告 l 系统收集、整理生产中心各类运营数据、报表及报告。 l 对数据进行初步分析与汇总,编制生产运营情况周报、月报或专题报告,为总经办及公司管理层决策提供数据支持。 l 建立并维护生产运营关键信息档案,确保信息的准确性与可追溯性。 5. 文书与行政支持 l 负责处理与生产运营相关的公文、报告、合同等文件的流转、起草与初步审核。 l 完成直属领导交办的其他与生产运营相关的专项调研、文书撰写及行政协调工作。
二、 任职要求 1. 基本条件 l 学历与专业: 大学本科及以上学历,工业工程、机械工程、生产管理、企业管理等相关专业优先。 l 工作经验:具备3年及以上制造业生产运营、计划调度、精益生产或总经理办公室/运营管理部门相关工作经验。有跨部门协调或项目管理经验者尤佳。 2. 核心能力与知识 l 专业知识:熟悉机械制造业生产流程、工艺基本知识,了解生产管理(质量、成本、交付、安全)核心要素。具备基础财务知识,能看懂相关运营报表。 l 核心技能: 卓越的沟通协调能力:能够高效地与高层领导、生产一线及平行部门进行沟通,化解分歧,推动共识。 较强的分析与解决问题能力:能通过数据和现场观察,识别运营瓶颈与问题,并推动制定有效的改进措施。 监督执行与项目管理能力:能够有效跟踪任务节点,确保各项计划与指令落地生根 公文与报告撰写能力: 具备良好的文字功底,能独立撰写运营分析报告、会议纪要和公文。 l 工具应用: 熟练使用Office办公软件(Excel、PPT、Word),熟悉ERP/MES等生产管理系统者优先。 3. 关键素质 l 原则性与灵活性并重:在监督工作中坚持原则,在协调工作中懂得灵活变通。 l 高度的责任心与主动性:能够主动发现问题、承担责任,并积极推动解决。 l 保密意识与全局观:能接触敏感信息,须严守秘密;思考问题需从公司整体运营角度出发。 l 抗压能力:能够适应在高层管理与生产现场双重压力下有效工作。