建筑行政人事经理

岗位内容：
1. 管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等。
2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
4. 管理公司资产、保障公司信息安全。
5. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
6. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；
7. 协助设计员工福利和激励计划，
8. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
9. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。
任职要求：
1. 5年或以上的行政人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。