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高级人资主管/薪酬绩效主管

6000-9000元
  • 沧州新华区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务
  1. 绩效管理:设计和优化公司绩效管理体系,组织实施绩效考核工作,提供绩效反馈与改进建议,确保绩效考核结果公平、公正、有效,激励员工提升工作绩效。
  2. 薪酬福利管理:制定和完善薪酬福利政策,确保公司薪酬福利体系具有市场竞争力,合理控制人力成本,定期进行薪酬福利市场调研与分析,提出调整建议。
  3. 员工关系管理:处理员工投诉与劳动纠纷,维护良好的员工关系,营造和谐的工作氛围,提升员工满意度与归属感。​
  4. 公司制度编写与完善:辅助公司高层编写、修订和完善公司各项人力资源管理制度、流程与规范,确保制度符合公司实际情况且有效落地执行,并定期对制度执行情况进行监督与评估,提出改进方案。​
  5. 部门团队建设与管理:负责人力资源部门团队建设,制定部门工作计划,合理分配工作任务,指导和培养下属员工,提升团队整体专业能力与工作效率。​
  6. 数据分析与决策支持:定期收集、整理和分析人力资源相关数据,为公司人力资源决策提供数据支持和专业建议,推动人力资源管理的科学化与精细化。​
二、任职要求​
  1. 统招专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。​
  2. 具备3 年及以上人力资源管理工作经验
  3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备扎实的人力资源管理专业知识与技能。
  4. 具备优秀的组织协调能力、沟通能力、团队管理能力和问题解决能力,具备较强的抗压能力。
  5. 具有较强的责任心、执行力和创新意识,能够积极主动完成各项工作任务
  6. 三、福利待遇
  7. 1.周一至周五 8:30-12:00,14:00-17:30,周末双休,法定节假日休息 2.缴纳社保五险 3.不定期团建,体检等
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工作地点

河北省沧州市新华区南大街街道建设南大道1号金龙广场A座

职位发布者

金女士/人事

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公司Logo河北海天管件有限公司
河北海天管件有限公司是一家专业的管件生产企业,出口企业和库存企业,具有12年的碳钢对焊管件生产制造经验。目前公司通过了德国TUV公司的ISO9001:2008质量体系认证、PED认证和AD2000-Merkblatt WO认证;同时公司还获得了加拿大CRN认证和美国石油协会的API认证。我公司专业生产各类弯头、弯管、三通、四通、大小头、管帽等工业管件。所生产的产品均采用美国ASME(ANSI)标准、欧洲EN标准、德国DIN标准、日本JIS标准以及中国GB/T、JB、SH、HGS标准等。我公司一直以来对产品质量的坚持与承诺使我们在国际市场上赢得了广泛的认可。如电力行业、石油行业、天然气行业、化工行业、造船业、供暖业、造纸行业和冶金行业等等。基于我公司广大的优秀员工,海天管件定会为满足您的需求提供最优质的服务。质量是我公司最高的追求目标,多年来我公司一直致力于解决管件生产中使用当中出现的问题,并优化产品设计。建立起一套严格的质量管理体系,使管件生产的每一个环节得到了有效的控制。先进的生产设备也为我们的产品质量提供了有效的保障,这为我公司节约了原材料,缩短了生产周期,降低了生产成本。基于卓越的质量以及合理的价格,我公司的产品得到许多国家的认可,如英国、意大利、德国、美国、加拿大、智力、玻利维亚、阿拉伯联合酋长国、巴西等。“依靠高质量的产品,合理的价格,优质的服务赢得客户”是我公司的座右铭。我们将以先进的管理模式和勇于创新的理念作为我公司的核心竞争力,为世界各国客户提供优质可靠的服务。
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