岗位职责:
人资工作
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、办理员工社保新增、减员、转移、年审等手续;
4、按月整理员工考勤,核算工资;
5、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度并监督执行;
行政工作
1、负责部门间工作的协调,做好信息的上传下达;
2、办公用品、设备等的采购、发放、保管、报修等;
3、车辆管理相关事宜;
4、其他行政后勤工作;;
任职要求:
1、性格开朗,善于合作,有人事、行政经验者优先考虑;
2、具有写作能力、语言表达能力、沟通能力,熟练操作电脑等办公设备;
3、服从领导安排;
4、品行端正,道德良好。
职位福利:五险一金、节日福利、全勤奖、绩效奖金、交通补助、带薪年假、定期体检、餐补