医院护工主管

岗位职责:
1.管理护工团队
2.护理技术培训及考核
3.护工排班调度
4.学员招募
任职要求:
1.男女不限。
2.学历不限。
3.年龄30-45岁
4.从事过护工行业3年以上经验，或从事护工主管/护工组长等岗位1-3年经验
5.有护士证优先。
岗位福利:
1.底薪+绩效+年底分红，年收入15万+
2.签正式劳动合同，五险
3.节日福利
4.有良好的晋升空间