职位描述
电气
岗位职责:
1.负责项目的系统电气设计等,与设计院或总包对接;
2.负责集成项目的电气方案编写,系统电气图、大样图等设计;
3.负责项目关键器件的选型及验证、工程用料编制与选型;
4.负责外部对接与协调,如与业主、设计对接,统筹项目;
5.负责项目对内传递与统筹,对接与协调内部资源;
6.参与系统联调、测试等工作,解决系统测试过程中的问题;
7.负责项目现场的实施管理,保障项目落地。
1.负责项目的系统电气设计等,与设计院或总包对接;
2.负责集成项目的电气方案编写,系统电气图、大样图等设计;
3.负责项目关键器件的选型及验证、工程用料编制与选型;
4.负责外部对接与协调,如与业主、设计对接,统筹项目;
5.负责项目对内传递与统筹,对接与协调内部资源;
6.参与系统联调、测试等工作,解决系统测试过程中的问题;
7.负责项目现场的实施管理,保障项目落地。
任职资格:
1.本科及以上学历,电气及自动化等相关专业;
2.熟悉电气、自控专业的工程设计,以及相关设计与安装标准;
3.熟练掌握知名品牌的仪表、电气产品的选型设计工作;
4.具备较好的文档输出能力,富有团队合作精神,分析与总结能力优秀;
5.具有现场实施、安装、调试和问题解决经验,以及项目管理经验;
6.三年以上工作经验,有建筑电气设计与项目管理经验优先。
1.本科及以上学历,电气及自动化等相关专业;
2.熟悉电气、自控专业的工程设计,以及相关设计与安装标准;
3.熟练掌握知名品牌的仪表、电气产品的选型设计工作;
4.具备较好的文档输出能力,富有团队合作精神,分析与总结能力优秀;
5.具有现场实施、安装、调试和问题解决经验,以及项目管理经验;
6.三年以上工作经验,有建筑电气设计与项目管理经验优先。
福利待遇:
1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助(全勤奖、午餐补助、通讯补助)+丰厚奖金(年终激励、绩效奖金)+涨薪机会;
2.六险一金、节日礼金,周末双休、团建活动、健康体检、通勤班车等;
培养体系:
1.个性化成长地图:入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训,多维度培养机制,聚焦个性化发展需要构建成长地图,提升专业技能与职业素养;
2.全方位培训形式:线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电;
3.双通道人才发展规划:“专业序列+管理序列”双通道晋升机制,多岗位轮换,实现人才多元化发展。
1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助(全勤奖、午餐补助、通讯补助)+丰厚奖金(年终激励、绩效奖金)+涨薪机会;
2.六险一金、节日礼金,周末双休、团建活动、健康体检、通勤班车等;
培养体系:
1.个性化成长地图:入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训,多维度培养机制,聚焦个性化发展需要构建成长地图,提升专业技能与职业素养;
2.全方位培训形式:线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电;
3.双通道人才发展规划:“专业序列+管理序列”双通道晋升机制,多岗位轮换,实现人才多元化发展。
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