职位描述
电气
岗位职责：
1.负责项目的系统电气设计等，与设计院或总包对接；
2.负责集成项目的电气方案编写，系统电气图、大样图等设计；
3.负责项目关键器件的选型及验证、工程用料编制与选型；
4.负责外部对接与协调，如与业主、设计对接，统筹项目；
5.负责项目对内传递与统筹，对接与协调内部资源；
6.参与系统联调、测试等工作，解决系统测试过程中的问题；
7.负责项目现场的实施管理，保障项目落地。
1.负责项目的系统电气设计等，与设计院或总包对接；
2.负责集成项目的电气方案编写，系统电气图、大样图等设计；
3.负责项目关键器件的选型及验证、工程用料编制与选型；
4.负责外部对接与协调，如与业主、设计对接，统筹项目；
5.负责项目对内传递与统筹，对接与协调内部资源；
6.参与系统联调、测试等工作，解决系统测试过程中的问题；
7.负责项目现场的实施管理，保障项目落地。
任职资格：
1.本科及以上学历，电气及自动化等相关专业；
2.熟悉电气、自控专业的工程设计，以及相关设计与安装标准；
3.熟练掌握知名品牌的仪表、电气产品的选型设计工作；
4.具备较好的文档输出能力，富有团队合作精神，分析与总结能力优秀；
5.具有现场实施、安装、调试和问题解决经验，以及项目管理经验；
6.三年以上工作经验，有建筑电气设计与项目管理经验优先。
1.本科及以上学历，电气及自动化等相关专业；
2.熟悉电气、自控专业的工程设计，以及相关设计与安装标准；
3.熟练掌握知名品牌的仪表、电气产品的选型设计工作；
4.具备较好的文档输出能力，富有团队合作精神，分析与总结能力优秀；
5.具有现场实施、安装、调试和问题解决经验，以及项目管理经验；
6.三年以上工作经验，有建筑电气设计与项目管理经验优先。
福利待遇：
1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终激励、绩效奖金）+涨薪机会；
2.六险一金、节日礼金，周末双休、团建活动、健康体检、通勤班车等；
培养体系：
1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；
2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；
3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。
1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终激励、绩效奖金）+涨薪机会；
2.六险一金、节日礼金，周末双休、团建活动、健康体检、通勤班车等；
培养体系：
1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；
2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电；
3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。
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