岗位职责:
1、负责对客户员工的社保公积金进行增减员确认、系统申报、调基实施、数据反馈,针对存在的问题按需提供可行性解决方案;
2、负责对客户员工的薪酬核算、个税申报、薪酬发放、数据分析及反馈,针对存在的问题按需提供可行性解决方案;
3、负责对作业过程中的数据复核、审核等;
4、负责对作业过程中出现的问题进行沟通处理、记录、分析、总结,必要的及时与上级汇报;
5、通过对日常工作的分析与总结,对工作流程及服务提出改进方案,提高客户满意度。
职位要求:
1、年龄40岁以内,本科以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、有社保及公积金实操经验或者薪资核算经验优先;
3、较强分析解决问题能力,数字敏感度高,逻辑思维能力及系统思维能力强;
4、熟练使用各类办公软件和办公设备,具备较强的数据分析能力,有财务基础知识者优先考虑;
薪资待遇:月薪4.5k(基础薪资+绩效)
工作时间:8:30-17:30 有午休
福利待遇:入职五险、周六日双休、法定节假日休、加班费、节假日福利等